一、什么是社会公益性岗位补？
对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。公益性岗位补贴期限，一般最长不超过3年。在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，可按季向当地人力资源社会保障部门申请公益性岗位补贴。公益性岗位补贴申请材料应附：符合享受公益性岗位补贴条件的人员名单及《身份证》复印件、《就业创业证》复印件、发放工资明细账(单)、单位在银行开立的基本账户等凭证材料，经人力资源社会保障部门审核后，财政部门将补贴资金支付到单位在银行开立的基本账户。
二、社会管理类公益性岗位是干什么的？
公益岗位是政府再就业工程的一大举措，按照岗位类别的不同，主要分为：交通协勤公益岗位，公安协勤公益岗位，园林绿化公益岗位，社区的社保社服公益岗位，居家养老公益岗位，非物业保洁公益岗位，为残疾人设定的：居家养残公益岗位，保洁护绿公益岗位等。
这些公益岗位中社区的社保社服公益岗位比较好，和社区干部一起工作，差不多少，其他的就是各自岗位干活了。
三、什么是公益性岗位社会保险补贴？
按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）规定，对就业困难人员的社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。
在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴期限，一般最长不超过3年。
四、乡公益岗位是干什么的？
一、公益性岗位概念
所谓公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位，公益性岗位要优先安排就业困难人员或特殊群体。
二、岗位类别
公益性岗位主要包括四大类：
1.社会公共管理类岗位
具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。
2.城市社区服务公益性岗位
具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。
3.机关事业单位工勤保障和公共服务岗位
主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
4.设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。
五、2023青岛公益岗位最多干几年？
根据青岛市公益岗位的规定，一般情况下，公益岗位的最长工作年限为3年。这是为了保证更多的人能够有机会参与公益工作，同时也为了鼓励岗位轮岗，让更多的人能够获得公益经验和机会。然而，具体的工作年限还是要根据具体岗位的需求和政策来确定，有些特殊的公益岗位可能会有不同的工作年限规定。因此，如果您对某个具体的公益岗位有疑问，建议您咨询相关部门或者招聘单位，以获取准确的信息。
六、公益见习岗位有社会保险吗？
公益见习岗位是人社局利用就业资金开发的岗位，缴纳有养老，医疗，失业等社会保险费
七、社会公益岗位有什么条件和待遇？
1、公益性岗位的工资待遇要参照当地的社会平均工资标准，同时给缴纳各种保险。
2、公益性岗位申请条件：
（一）城镇零收入无业家庭成员；
（二）40周岁、男50周岁待岗失业人员；（三）低保户低保边缘户家庭成员；
（四）夫妻双失业（待岗）人员；
（五）处于失业状态残疾、烈属、退伍军人；（六）单亲抚养者；
（七）困难家庭未毕业高校毕业；
（八）市政府根据业工作需要确定人员申报、审批程序： 符合条件业困难员所社区、街道申请并提供身份证、《业失业登记证》及相应材料
八、什么是公益岗位？
公益岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。
九、社会治理岗位是干什么的？
1、负责本街道范围内的普法宣传工作。
2、做好本街道的治安巡查工作。
3、协助开展本街道的人民调解工作。
4、负责本街道政法综治内业资料的整理和完善。
5、负责本街道的矛盾纠纷的排查、化解工作，重大突发事件及时向金凤区党委、政府报告。
6、完成街道交代的其他工作
十、公益性岗位内勤是做什么的？
内勤工作内容：
1、负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印：邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。
2、认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达。
3、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。
5.做好资料、文档、印章管理和文印工作。
6.负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
7.按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。
8.完成领导交办的其他工作任务。
9.根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。
10.协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
11.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理
拓展资料：
“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。
协助领导草拟工作计划、总结和各类报告，按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计，搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作，做好资料、文档、印章管理和文印工作。负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作，按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放，完成领导交办的其他工作任务。