一、公益岗位享受的待遇？
答：公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%，根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。
根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。
下面我们了解一下各地区的标准：河南洛阳公益性岗位工资标准根据市编办、市财政局、市人力资源和社会保障局联合下发的《关于印发洛阳市公益性岗位使用管理暂行办法的通知》（洛人社〔2010〕157号），政府对公益性岗位给予适当的岗位补贴和社保补贴，市本级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的80%。各县（市、区）结合本辖区实际情况，按不低于当地最低工资标准50%的原则合理确定补贴标准。
二、公益性岗位有公积金吗？
按照我们当地情况来讲是没有公积金的，公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
政府设立的目的是安置就业困难人员。补贴肯定会有的，比如养老保险，失业保险，医疗保险都有，唯独公积金没有，这是我们当地的情况。
三、享受了公益岗位还能有社保补贴吗？
答案是：1. 享受公益岗位期间本身政府给予缴纳社保的，当然不能再申请社保补贴。
2. 公益性岗位三年合同结束后，符合条件，可以申请4050社保补贴政策。它本身就是政府对就业困难人员出台的援助政策，符合条件的人员实现灵活就业后，并进行登记可以申请社保补贴。
3. “4050社保补贴”是指灵活就业困难人员社保补贴政策。灵活就业困难人员社保补贴政策，是政府针对法定劳动年龄段内(即女性年满16—50周岁，男性年满16—60周岁)的就业困难人员出台的就业援助政策，符合条件人员实现灵活就业后，进行就业登记并以个人身份按时参加社保的均可申请享受社保补贴。
四、公益性岗位缴纳工会费的待遇有哪些？
虽然是公益性岗位没有编制，但是只要你在单位加入了工会，缴纳工会会员费以后你就是属于工会的会员，会员的福利待遇都是一样的，婚丧嫁娶可以领取补贴，国家法定节假日可以领取慰问品，可以参加工会的活动，工会会员不区分待遇的。
五、干公益性岗位的还能继续享受低保吗？
公益性岗位上班以后，只要收入超过了当地最低生活保障，就不能再享受低保了。因为不符合低保标准了。
六、退役军人公益性岗位有公积金吗？
国家设置公益性岗位的目的是帮助大龄就业困难人员、零就业家庭等困难群体解决就业难问题的一项扶持政策。
公益性岗位与事业单位编制、公务员又有区别，只有五险没有住房公积金。
七、公益性岗位可以享受什么样的待遇？
1.
城镇公益性岗位待遇。城镇公益性岗位统一实行政府补贴,补贴标准由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准(三区1900元/月,九县1700元/月)。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年,岗位待遇按月足额发放。距法定退休年龄不足5年的,可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。 社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费(不包括个人应缴纳部分)执行。
2.
乡村公益性岗位待遇。乡村公益性岗位统一实行政府补贴,补贴标准由县级人民政府按照不低于当地小时最低工资标准,依据岗位类型、劳动时间等因素确定。
八、公益性岗位非自愿辞职能享受失业金吗？
可以。
公益性岗位是无法随时辞职的，必须走相关的程序才能够离职。
公益性岗位辞职流程如下：
1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。
2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
九、云南省公益岗位下岗后能享受4050政策吗？
云南省公益岗位下岗后肯定能享受4050政策。通常指的40、50人员的优惠政策，指那些女性已满40岁、男性满50周岁的曾经的下岗职工、无业人员或是灵活再就业人员，可享受社保补贴的一项优惠政策。
从事过公益性质岗位下岗了，是符合40、50补贴政策的哦，可以享受补贴的。
十、为什么公益性岗位的住房公积金没有？
一般都有。 职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金的，职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金，可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报。职工也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 单位和职工都应该缴存住房公积金，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续，为职工建立住房公积金帐户。每个职工只能有一个住房公积金帐户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。