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又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一学期，我们部门积极配合系里的各项号召，丰富校园文化 各项比赛的过程中，也培养了同学们的团队精神及竞争意识。在认真工作的过程中，我们也及时总结
以下将这一学期的主要工作情况报告如下：
一、纳新 新的学年也意味着学生会各部门的重组，我们学习部也积极投入到了这项工作中，认真做好纳新的准备 各专业班级进行部门介绍;接下来，是认真准备面试的各项流程，确保能够从中选出优秀的新干事;同时 中对他们进行考核，通过考核，确定了最后成员。
二、中文辩论赛 为增强广大同学对中文辩论赛的认识，提高同学们的思辨及口头表达能力，用语言启迪智慧、探询真理 气氛，丰富校园文化生活，增强学院之间、同学之间的文化交流，展现广西大学“勤恳朴诚，厚学致新 大学生良好精神风貌，我部特举办本次中文辩论赛。
在辩论赛的过程中，我们部门的同学通力合作，虽然在工作中暴露出了些许不足，但是最后也使中文辩 动中，我们增长了很多见识和能力。
三、运动会 院运会和校运会我们部门都是负责成绩统计方面的工作，这是一项很考验细心的工作。在这几次的工作 长了很多的能力，干事们学会了如何细心的去做一件事，我们这些副部长也学会了如何协调干事之间的工作
运动会圆满闭幕，我们部门的统计分数的工作也圆满的完成。
回首从前，我们的工作总体上来说做的还是很不错的，值得表扬;放眼未来，我们还有很多的不足需要去 们部门的一些不足之处：
1、有的时候干事的积极性不太高;
2、干事之间的交流不足，部门内搞的活动不多，导致某些情况下不够团结;
3、有时候在工作分配方面会出现问题，在干事的时间协调方面做的不好。
同时，我对整体团委学生会有以下建议：
在有各种活动之前，一定要先让各部门知道，否则就会造成相当大的混乱，整个学生会是一个大家庭。
2、学习总结怎么写
学习总结怎么写
第一部分：简述今年的主要工作重心
快速回顾今年工作重心，如果有必要，也应该对比去年。
第二部分：都做了哪些具体的事情
事情：1：做到什么样，我的作用，产出了什么，价值是什么…
事情：2：做到什么样，我的`作用，产出了什么，价值是什么…
事情：3：做到什么样，我的作用，产出了什么，价值是什么…
事情：4：…
还曾受到同事肯定/客户表扬/用户认可，如果自己觉得好意思，脸上贴点金也无妨，佐证自己工作的成效。
第三部分：问题和遗憾的部分
某个工作目标：：没怎么做好，原因是…尽量客观，理性，尤其注意别推脱责任。
第四部分：自我评定
自己认为的绩效应该是…：主要理由和原因是…
第五部分：明年的工作计划
明年，学习管理技能/学习新技术/探索新的业务领域…
当然，以上只是参考。你完全也可以更灵活一些。
有读者或许会说，看了半天，还是觉得复杂，我就是写不出来。
要不这样，你给我半个月奖金，我帮你梳理内容结构，给你写一份好了。这一年你都熬下来了，最后做个总结，要求真不算高，总不能跟钱过不去吧？即使你觉得老子年后就跳槽走人了，什么总结不总结，不做了。我也还是建议你，对自己负责一点，应该写。
负责任的主管应该会认真对待团队成员的年终总结，尤其是发现那些自己平时没注意到的地方，别人努力工作，如果被忽视了，这不公平。还应该从中发现一些潜在的问题，便于纠正自己的工作缺陷。但这说起来容易，做起来太难。要有同理心。多年媳妇儿熬成婆之后，有人反而学了坏毛病。
如果今年的年终总结没写好。明年怎么办？从现在开始，做好工作记录，不要只依赖自己的记忆，勤于回顾自己。到了年底，写起来自然轻松。这个，是最最重要的，你看到这句话就算没白看这篇文章。没有记录的话，到时候搜肠刮肚想回顾一整年的事情，非常有难度。
学习总结怎么写
一是主题上创新。要做到三切合，即切合时代大主题，切合全党工作大主题，切合各级党委工作大主题。切合大主题，才是大创新，才有大作为。我们围绕这样的大主题、新主题，从实处着力，从小处开口，从新处落笔，就会起到很好的效果。
二是题材上创新。要做到三贴近，即贴近党委中心，贴近百姓生活，贴近社会需求。重大题材的总结容易做到三贴近，个人学习与工作的小题材总结，要不要、好不好做到三贴近呢？完全必要也完全可以，因为小都是和大联系在一起的，众多之小积成大，无论多大来自小。
三是支点思想上创新。主题思想如皓月一轮，支点思想如繁星点点，支点思想与主题思想的关系就是四个字：众星捧月。支点思想一般表现在经验和体会里，也可表现在做法与成绩里，更可表现在问题和教训里。
四是材料选择上创新。总结对材料有“两次需要”：一次需要“大量地占有材料”，再次需要“围绕主题精选材料”。最后用在总结中的材料，要适量，要准确，要典型。总结报告的重要特点是典型性，主要是所用材料的典型性。选材标准是“三最”：最突出、最鲜亮、最有特色。
五是结构上创新。总结的格式大都是两段式或三段式，成绩一段，经验体会一段，后面再写点问题和打算。这是常规。但常规也是可以打破的。总结之结构，从时间上布局也可，从空间上调度也可，从逻辑上安排也可，顺着倒着都可，无一定之规，咋好咋编排。
六是标题上创新。总结报告的标题有一个基本固定的“三加”格式，那就是总结单位+时间+内容+总结。这种标题让人一目了然，但千篇一律地做，就显得刻板、枯燥、机械化。创新就是改变。一要尽可能做个主题，把“三加”格式放下来做个副题。二要尽可能把主题做好、做活、做美。
七是语言上创新。总结报告的语言特色，应该追求平实、简洁、生动、深刻、精辟、有力。其表述手法多用叙述、议论，可用描写，还可抒情。其修辞手法可全面采用、“应有尽有”。总结报告要有妙语，一篇好的总结报告看后听后，要尽量让人记住一两个好句子，正所谓“不求万言留青史，但望一句动人心”。
学习总结怎么写
第一部分：简述今年的主要工作重心
快速回顾今年工作重心，如果有必要，也应该对比去年。
第二部分：都做了哪些具体的事情
事情：1：做到什么样，我的作用，产出了什么，价值是什么…
事情：2：做到什么样，我的`作用，产出了什么，价值是什么…
事情：3：做到什么样，我的作用，产出了什么，价值是什么…
事情：4：…
还曾受到同事肯定/客户表扬/用户认可，如果自己觉得好意思，脸上贴点金也无妨，佐证自己工作的成效。
第三部分：问题和遗憾的部分
某个工作目标：：没怎么做好，原因是…尽量客观，理性，尤其注意别推脱责任。
第四部分：自我评定
自己认为的绩效应该是…：主要理由和原因是…
第五部分：明年的工作计划
明年，学习管理技能/学习新技术/探索新的业务领域…
当然，以上只是参考。你完全也可以更灵活一些。
有读者或许会说，看了半天，还是觉得复杂，我就是写不出来。
要不这样，你给我半个月奖金，我帮你梳理内容结构，给你写一份好了。这一年你都熬下来了，最后做个总结，要求真不算高，总不能跟钱过不去吧？即使你觉得老子年后就跳槽走人了，什么总结不总结，不做了。我也还是建议你，对自己负责一点，应该写。
负责任的主管应该会认真对待团队成员的年终总结，尤其是发现那些自己平时没注意到的地方，别人努力工作，如果被忽视了，这不公平。还应该从中发现一些潜在的问题，便于纠正自己的工作缺陷。但这说起来容易，做起来太难。要有同理心。多年媳妇儿熬成婆之后，有人反而学了坏毛病。
如果今年的年终总结没写好。明年怎么办？从现在开始，做好工作记录，不要只依赖自己的记忆，勤于回顾自己。到了年底，写起来自然轻松。这个，是最最重要的，你看到这句话就算没白看这篇文章。没有记录的话，到时候搜肠刮肚想回顾一整年的事情，非常有难度。
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