一、公益岗和全额事业编区别？
公益性岗位和事业单位的差别：
（1）、两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。
（2）、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。而事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
（3）、公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
1、到3年以后是可以解聘的，公益性岗位是根据地方财务出资情况，劳动局给于人事分配，解决部分紧缺劳动力的方案。
2、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右，这个有出入。
3、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定，年满60周岁，连续交满15年者可以享受，但不可间断。
4、工资卡的办理说的两种都可以，具体看单位要求，这是为了避免过多现金流动。
二、公益岗考事业编的好处？
具有背景优势，没有其他额外的好处。
公益岗位本就是政府设立的，通过帮助解决就业困难人员就业的岗位，一般多为社区或者街道的服务型岗位。但是，不能够据此占用事业单位名额。
不过，公益岗位有一个好处就是具有背景优势。公益岗位在职期间算作基层工作经验，对于之后考事业单位编制很有优势。
三、公益岗考上事业编的人事手续？
一、你属于事业单位在编人员，在报考公务员之前需要取得你现所在单位的同意，并由所在单位在《单位同意报考证明》上盖章生效；（如果当时没有申请，现在找找领导看能不能补个证明）
二、被公务员单位录用后，管辖你所在单位的组织部门会通知你与原单位办理离职手续，具体是本人提出申请，所在单位批准，所在地人事部门同意后下编，除本人申请外，其余手续由原单位办理；
三、办理完离职手续后，持证明到组织部门报到，新单位会帮你办理上岗手续。
四、乡镇事业编技术岗是参公还是公益岗？
根据国家事业单位编制有关编制条款有关规定，乡镇事业编技术岗是参公岗。
五、事业编的管理岗是公益类吗？
是。
事业单位分为参公和公益类，岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤岗三种，管理岗分为10个等级，包括一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级职员。每一个岗位的等级对应的都是相应的行政职务，分别享受不同的工资待遇。在事业单位中管理岗也就是管理人员，是作为事业单位的领导干部来对待的，实行的是职员的等级管理制度，比如八级职员相当于副科级、七级职员相当于正科级、五级职员相当于正处等。
六、公务员事业编公益岗叫什么？
公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念。是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
公益性岗位是指城市公共管理公益性岗位招聘会和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。
七、公益岗多长时间可以考事业编？
公益岗随时可以考事业编。
刚考上公益性岗位可以报事业单位。公益性岗位是政府提供的有期限的合同制岗位，刚考上的人员正处在试用期期间，如果报考事业单位一定要向合同单位申请报备，经允许是可以参加招聘考试的，如果被入取，就要及时解除劳动合同，不能影响入职手续的办理。
八、乡镇事业编管理岗是公益一类吗？
是。
事业单位分为参公和公益类，岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤岗三种，管理岗分为10个等级，包括一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级职员。每一个岗位的等级对应的都是相应的行政职务，分别享受不同的工资待遇。在事业单位中管理岗也就是管理人员，是作为事业单位的领导干部来对待的，实行的是职员的等级管理制度，比如八级职员相当于副科级、七级职员相当于正科级、五级职员相当于正处等。
九、事业编扶贫岗属于管理岗吗？
事业编扶贫岗位属于管理岗，这不属于技术岗范畴。
十、事业编普工能转事业编管理岗吗？
事业编分为综合管理岗、专业技术岗、以及事业工勤岗，专技岗和工勤岗可以在合同期满后申请转为管理岗，前提是本单位有空缺的管理岗位（以单位设岗为准），以及当地人社部门批准，转岗后管理岗位工资待遇与原岗位的工资待遇可能有差别，比如专技十级转为管理九级，待遇是有所下降的，具体岗位需具体分析。