一、事业单位公益性岗位有工会福利吗？
木有，公岗就是为了让公务员大老爷更舒服的工作，给他们低价找的奴隶
二、公益性岗位过节有福利吗？
没有福利的。
一般没有，公益岗所有的收入都是省财政拨款的，用人单位是不管的，工会更不管了。既然是统一拨款，那工资一般也是统一的，不会有什么福利的，现在公务员福利都砍了，公益岗更别提了。
公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。
三、享受单位福利房条件的还能享受公租房吗？
己享受单位福利房的是不能再享受公租房的 ，单位的福利房是单位给职工的 一种住房福利 。己解决职工的住房困难问题 ，公租房则是国家对单位职工或者社会人员的一种住房福利 。
单位或国家对这种房子是有一定补贴的 ，如果享受了单位的福利房那公租房 就不可以再申请。
四、公益性岗位指哪些单位？
公益性岗位是指直接涉及社会公共利益领域的岗位。这些岗位的工作都是为维护社会良好的公共秩序和环境提供服务，使广大民众都能从中受益。
目前我国各级政府和城镇社区开发的公益性岗位，是为一些就业、再就业困难的失业人员提供临时性的公益服务工作，并使他们获得相应的服务报酬。
由政府投资开发的公益性岗位，主要是从事维护城市交通秩序、公共卫生、绿化环境等方面的服务工作，由地方财政支付在公益性岗位就失业人员的服务报酬。
由城镇社区开发的公益性岗位，主要是社区的保洁、保安、车辆看管等方面的服务工作，在公益性岗位就业人员的服务报酬由社区统一向受益的社区居民收取筹集。
五、干公益性岗位的还能继续享受低保吗？
公益性岗位上班以后，只要收入超过了当地最低生活保障，就不能再享受低保了。因为不符合低保标准了。
六、公益性岗位有过节的福利待遇吗？
公益岗过节有福利这一话题，现在按照有关规定，只要是在政府部门上班的工作人员，都是不允许发放福利的，其中包括公益岗，不过现在都有工会组织，只要按时缴纳会费，按照比例，过年过节的时候，不能超出范围的情况下，公益岗是能够分到福利的。
七、青岛公益性岗位属于单位投保吗？
公益性岗位不是终身的公益性，岗位一般属于社会性组织是认识的，公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护，社区保安，保洁，保绿停车看管等。根据青岛市公益性岗位管理暂行办法实施细则的通知。公益性岗位是由单位投保的。
八、公益性岗位是事业单位吗？
公益性岗位和事业单位的差别：
（1）、两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。
（2）、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。而事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
（3）、公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
1、到3年以后是可以解聘的，公益性岗位是根据地方财务出资情况，劳动局给于人事分配，解决部分紧缺劳动力的方案。
2、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右，这个有出入。
3、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定，年满60周岁，连续交满15年者可以享受，但不可间断。
4、工资卡的办理说的两种都可以，具体看单位要求，这是为了避免过多现金流动。
九、公益性岗位可以去机关单位吗？
公益性岗位可以去机关单位。
可以借调，也可以报考。
只要符合公务员或事业单位招考的条件就可以报考。
公益性岗位没有编制的，一般单位都会给出具允许报考证明额。
报考时要注意公告里面的说明，公益性岗位算不算是项目生，如果要是算的话，建议以项目生身份报名。
有公益性岗位的工作经历就可以报两年基层工作经历的岗位。
十、单位人员调动如何享受工会福利？
人员调动到新单位，新单位工会会马上提示你提交申请入会报告 ，马上加入了新单位的工会，享受新单位工会福利，做到无缝衔接。
工会福利跟工资一样，按月来。单位的每一个人都是单位的工会会员。工资在哪里，工会福利就在哪里。
只要工作关系还在原单位，工会福利也就在原单位，转去了新单位，工会福利也就过去了。