看的出来大家对于「实习工作日志」的内容不是那么的了解，因此本站小编食不食油饼就来为大家简单的讲解下关于实习工作日志这一方面的知识内容，大家快来看看吧。
在企业培训中，常见的有5-3-1格式或3-2-1格式的学员日志，都是为了让员工能够从所学的知识和技能中推导出具体的工作动作和计划。例如，3-2-1的日志格式如下:
学习日志
三个知识点:
1、
2、
3、
两种感受:
1、
2、
行动计划:
-自由分割线。
以上是格式，那么写日志的基本方法和要求是什么呢？
一、什么是知识点？
比如“我今天学会了怎么做演讲”显然不是一个知识点，是一个知识领域，别人看了也不知道你今天学到了什么。另一个例子是:“今天，我学会了在台上演讲时不要晃动身体。”。显然这是一个特定的知识点。衡量日志中的一句话是否是知识点，一个明确的知识点有两个标准:“让别人看完就懂”或者“我能通过练习掌握”。只要符合其中之一，我们就认为这是一个标准知识点。知识点是知识的最小单位，也是最具体的内容。在某些情况下，它也被称为“测试中心”。
知识点越清晰越好！
二、什么是感受呢？
感觉，是以感觉为基础，受客观外界事物影响的一系列心理活动。基本格式可以描述为:
1.我看到了什么？(参见，详细描述一件事的过程)
2.我的第一反应是什么？(感觉，主要描述感觉和情绪)
3.我怎么想？(在想，这件事给我带来了什么)
4.如果以后遇到类似的情况我会怎么做？好，就是行动。这可以是当前的操作，也可以是未来的操作，但不要与日志中的“计划”相混淆。
上面括号中的内容有助于记忆。告诉学生的时候，请记住，看到，感受，思考，做。相互对应:感觉、反应、思考、计划。以上内容其实就是焦点呈现法(ORID法)，是讲师引导下的一种结构化交流形式，也可以用来描述和描述事物。(o实践-客观事实，r感受-客观反思，I意义-事实分析，d行动-基于事实的下一步行动)。建议每次感受不要少于140字，因为140字大约是30秒的口语时间，30秒就可以练清楚一件事，可以大大提高自己的表达能力。感觉越详细越深入，越能打动别人和自己，越好！
三、什么是行动计划？
321格式日志中的行动计划通常符合SMART原则、清晰性、可测量性、可实现性、与总体目标的相关性和时限性。在学生日志里，一般指的是明天的计划。比如“我明天要上台三次，练习演讲，提高表达能力。”
当然，有些同学在不接触或者掌握不了SMART原理的情况下，可以让他们写“明天给我的一个愿望”或者“给班级的一些建议”。当然，一定要实用，否则就失去了意义。
练习格式化的日记，结合写作思路，有助于快速提高学生的写作水平。掌握以上原则后，可以邀请学生再次创新。
四cha.cryonite.net、 321日志评分参考标准
以下内容，各1分，共10分。
知识正确简洁。
感受深刻积极。
计划明确，行动落地。
主次分明，逻辑清晰。
字迹工整，没有错别字。
记住，写作和口语和任何科目一样:正确的方法+反复练习=成功！
以上就是关于实习工作日志的优质答案了，希望能够对广大用户有所帮助，若是大家还想了解更多相关知识及其他内容的话，那么就请关注或收藏本站！！！