一、如何办好内部刊物？

.经批准同意后才可以办理.内部刊物的一般策划应包括如下内容:(按四个版面设计)一,头版:内容包括公司的重大新闻,高层消息,生产销售环节的重大成果,上级部门检查来访等等.这部分的内容是体现公司实力的平台,要做大做强.做得好的话公司老板高兴,部门高兴,员工也自豪.可配发一点醒目照片.二,二版:主要是介绍公司一般性的消息动态,对突出的部门进行介绍,也可适当增加一些公司的管理举措等(具有决定性的重大举措可放头版).也可配发照片.三,三版:主要是公司各部门提供的稿件,各部门负责人或员工对做好部门或公司的工作提出的一些具有建设性的建议\心得等.也可分期刊登员工的原创作品,随笔\散文\小说\生活等等,可以举办一些征文比赛,能活跃公司文娱生活,丰富公司文化.四,四版:主要介绍本行业国内外相关消息和动态,适当做点不明显的公司广告.及公司的重要启事.五,中缝:可刊登本月生日的员工名单等,主要是体现公司对员工的关怀.一般的操作就是这样,至于具体的板式设计,内容采编,那就看你的实力了.总之这个刊物做得好,老板会很高兴,对你只有好处.祝你成功!!

二、内部刊物管理规定？

内部刊物是指由校内各单位，各团体主办的。创办内部刊物必须严格遵守国家的法律法规的有关规定，贯彻执行党和国家的教育方针。

党委宣传部为内部刊物的主管部门，负责审核，批准内部刊物的创刊，和变更等。内部刊物实行申报审批，登记备案制度。

三、印刷内部刊物犯法吗？

即便是内部刊物也有一个批准程序问题。因为任何文字行为都代表着一种思想的传播，不能为所欲为。尽管我们主张言论自由，但刊物不是个人行为，而是一种群体行为，有一定的导向作用，因此，印刷内部刊物也要报经宣传部门立档审核批准才能。

另外，内刊必须获得“内刊号”的准印批文！

四、单位内部刊物需要审批吗？

需要

在我国,所有的报纸,刊物都需要新闻出版部门审核批准,才能出版,单位内部刊物也不例外。

如果是非盈利性的，是无需办理任何手续的，但是如果是盈利性的例如包含广告并销售的，则需要去新闻出版社办理相关审批手续。

五、内部刊物可以发稿酬吗？

内部刊物可以发稿酬，公司内部刊物发给职工的稿酬可以和员工的工资计算在一起，如果达到交税的数额，就应当依法纳税。

稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。如果没有出版、发表，应合并到当月工资中，按工资、薪金所得征税。

六、内部刊物出版管理办法？

第一条　为了加强对出版活动的管理，发展和繁荣有中国特色社会主义出版产业和出版事业，保障公民依法行使出版自由的权利，促进社会主义精神文明和物质文明建设，根据宪法，制定本条例。

第二条　在中华人民共和国境内从事出版活动，适用本条例。

本条例所称出版活动，包括出版物的出版、印刷或者复制、进口、发行。

本条例所称出版物，是指报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物等。

第三条　出版活动必须坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，传播和积累有益于提高民族素质、有益于经济发展和社会进步的科学技术和文化知识，弘扬民族优秀文化，促进国际文化交流，丰富和提高人民的精神生活。

第四条　从事出版活动，应当将社会效益放在首位，实现社会效益与经济效益相结合。

第五条　公民依法行使出版自由的权利，各级人民政府应当予以保障。

公民在行使出版自由的权利的时候，必须遵守宪法和法律，不得反对宪法确定的基本原则，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利。

第六条　国务院出版行政主管部门负责全国的出版活动的监督管理工作。国务院其他有关部门按照国务院规定的职责分工，负责有关的出版活动的监督管理工作。

县级以上地方各级人民政府负责出版管理的部门（以下简称出版行政主管部门）负责本行政区域内出版活动的监督管理工作。县级以上地方各级人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的出版活动的监督管理工作。

第七条　出版行政主管部门根据已经取得的违法嫌疑证据或者举报，对涉嫌违法从事出版物出版、印刷或者复制、进口、发行等活动的行为进行查处时，可以检查与涉嫌违法活动有关的物品和经营场所；对有证据证明是与违法活动有关的物品，可以查封或者扣押。

第八条　出版行业的社会团体按照其章程，在出版行政主管部门的指导下，实行自律管理。

七、内部刊物算国家秘密吗？

内部刊物并不一定算是国家秘密，它们的机密等级与内容相关。如果内部刊物包含机密信息或涉及国家安全，那么它们可能被归类为国家秘密。

但是，如果内部刊物只是用于公司内部沟通或分享一些不敏感的信息，那么它们不应被视为国家秘密。总之，内部刊物的机密等级应该根据其内容和影响来评估。

八、办内部刊物应该取什么名称？

办内部刊物取名是企业期刊的第一步，一般是取一个有战斗力、有凝聚力的名字。一般是公司的简称+刊物特点，也可直接写公司的简称。如：什么之声、风采、之窗、家园、文化等。当然，极易让人记忆的就是公司的品牌，因为品牌名称就是刊物的联想，是通俗的，是历久而让人过目不忘的。

九、单位内部刊物发稿费的依据规定？

单位内部刊物发稿费的依据是依据国家和本行业本单位新闻刊物发表稿费的有关规定支付付。

十、事业单位内部刊物发稿费违规吗？

发稿费是对于投稿者在刊物上发表文章所给予的报酬，一般来说，发稿费是合法和合规的。然而，事业单位内部刊物的发稿费是否违规，取决于具体的规定和审批程序。在一些国家或地区，事业单位内部刊物的发稿费可能受到政策限制，不能向外部投稿者支付发稿费。这是因为事业单位正常的运作，不以盈利为目的，公共资源的使用需要符合相关规定和程序，以确保公正和透明。如果事业单位内部刊物违反规定或程序，向投稿者支付发稿费，可能被视为违规。违规可能涉及财务管理、公共资源使用、职权滥用等方面的问题。因此，事业单位内部刊物的发稿费是否违规，需要具体参考相关政策规定、法律法规以及单位内部的规章制度。在任何情况下，事业单位都应该秉持公正、透明和合规的原则，确保对投稿者的支付符合相关规定和程序。