一、灵活就业女职工50岁退休新规？
答：女性灵活就业者，如果想50周岁办理退休，只要满足以下两个条件，即可50周岁办理退休。
具体条件为：
在企业累计工作5年以上（含5年），且以职工身份累计参保缴费5年以上（含5年）的女性灵活就业者，可以50周岁办理退休。
且不需要在同一单位工作5年以上（含5年），只要在每一个单位工作的年限，累计够5年以上（含5年）即可。
但必须是以职工身份参保的女性灵活就业者，且以职工参保缴费5年以上（含5年）的，可以50周岁办理退休。
以灵活就业人员身份在企业参保的女性参保者，即使在企业累计工作5年以上（含5年），累计缴费5年以上（含5年），也不可以50周岁办理退休。
二、甘肃灵活就业退休新规？
一、灵活就业社保退休年龄新规定
灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
二、基本养老金计算办法
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=(自治区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
3、另我区企业退休人员还可按月领取120元的冬季采暖费补贴。
根据以上计算公式，可以看出缴费基数的高低、缴费年限的长短与退休时社平工资的高低是计算养老金的重要指标。
根据以上内容的相关回答可以得出，灵活就业人员这个买了社会保险之后需要办理退休，对于年龄的限制，一般要求男方到60多岁，女方到55周岁的时候才可以办理退休的，在办理退休之后才可以领取到养老金
三、江苏常州灵活就业退休新规？
50岁退休必须在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，可以50岁退休，经本人申请，也自由可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。常州灵活就业人员退休政规定是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。
四、女性灵活就业退休新规？
2022年女性灵活就业人员退休年龄最新规定！符合这个条件可50岁退休！
对于在某些工作岗位上持续工作十年以上的人员，后来因为各种各样的原因成为了灵活就业人员，并且是以灵活就业人员的方式继续缴纳的社保，那么她们在50岁的时候就可以办理退休手续，同样也需要缴纳满15年的社保，就能够领取到一笔可观的养老金了。
退休年龄到底是50岁还是55岁，主要是根据咱们的实际情况而定的，除此之外，还和咱们的退休地有关，可以说女性下岗职工的退休情况，主要有2种可能：
1、女性下岗之后没有缴费的
如果女性下岗之后就没有再缴纳社保，但是缴费年限已满15年的情况下，那么女性下岗职工的身份，还是按照公司单位的认定，退休年龄就为50岁，而不会被认定为灵活就业的身份。
2、女性下岗之后继续缴费的
如果女性下岗之后继续缴纳社保，不管之前的缴费年限是否达到15年，那么女性下岗职工的身份就变为灵活就业人员了，在部分地区，女性既在公司单位缴纳过社保、也以个人的身份缴纳过社保，则退休年龄会根据当地的规定确认。
比如山东的规定，女性灵活就业人员在公司单位累计缴满10年社保的，是可以在50岁办理退休的，而江苏的规定则是：女性灵活就业人员曾为固定工或者是国有企业的员工，且在2001年12月之前解除劳动关系的，或者是在50岁时，视同缴费年限和实际缴费年限满15年的，就可以在50岁办理退休。
四川省，女性只要年满50周岁，并且社保最低缴纳15年，而对于这类灵活就业人员，他们50岁就能够申请退休，并且领取养老金。而有的地方则是要求灵活就业的女性，要在某个工作岗位上连续工作十年以上，后来才转成灵活就业者的，才能够50岁退休。
由于各个城市对于灵活就业人员的要求不同，而对于这些女性灵活就业人员而言，他们的退休年龄和养老金领取也是有相关标准的。对于很多人而言，连续工作十年相对比较困难，因为现在很多人的思想观念发生了变化，再加上社会环境也发生了变化，就业形势也与以往不同，所以，对于这些灵活就业人员而言，他们的执行标准也不同了
五、女灵活就业55岁退休新规？
没有新规。
女性灵活就业人员退休年龄55周岁，除此之外，与女城镇职工一样：最低交费15年，退休金计算分为社会统筹和个人账户两部分。
六、江苏省灵活就业退休新规？
灵活就业人员的退休年龄，女性为55岁，男性为60岁，但是对于符合条件的灵活就业人员，是可以提前在50岁退休的。不过，退休时，需要同时达到退休年龄要求，以及缴纳最低15年的养老保险，否则无法办理退休手续。
七、2022年湖南灵活就业退休新规？
灵活就业人员50岁退休新政策是没有的；
灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
八、济南市灵活就业退休新规？
济南灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
到达退休年龄时，养老保险累计缴纳满15年，医保累计缴纳男满30年，女满25年。
九、天津女灵活就业50岁退休新规？
天津市新的社保定：所有以灵活就业方式参加社保的女性50岁不能退休，需要到55岁才能办理退休。个人认为这是对岁加企业的女职工的利益维护，如果一点儿区别没有，是不公平的。建议灵活就业女性尽量在自己的单位参保，能早点退休，早几年享受养老待遇。
十、梅州市灵活就业人员退休新规？
1、未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人，需年满55周岁退休；
2、曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，年满50周岁退休。
简单来说就是，如果女性从来没上过班，一直以灵活就业人员身份缴纳社保，那么55岁退休。
如果上过班，以职工身份缴纳过社保的女性，50岁退休。那么，以职工身份缴纳社保的年限有规定吗？这里也有一条相关政策
也就是说，以灵活就业方式缴纳社保的女性朋友，只要退休前能在工人岗位工作满1年（即企业缴纳社保满1年），就能按照女工人50岁退休的标准申请退休，既能早5年领取退休金，又省下了不少缴社保的钱。