一、人社局公益性岗位属于什么性质？
公益性岗位属于就业困难人员安置再就业
二、公益性岗位和人社局是什么关系？
公益性岗位人员归用人单位管理，劳动关系、劳动合同归人社局管理
三、人社局每天工作干什么？
受理各种社保方面的问题，帮助人民解决困难，为人民服务。
四、人社局招聘的公益性岗位能不能算工龄？
公益岗不算工龄因为公益岗是一种服务行业，与正式的工作岗位有区别公益岗的工作内容主要是为社会公益事业服务，获得的报酬也与正式岗位不同虽然公益岗对员工的职业素质和能力要求很高，但是它的性质不同于正式工作岗位，所以不算工龄如果您在公益岗任职一段时间后，转到正式的工作岗位，那么您的公益岗经历可能会对您的职业发展和个人背景产生有益的影响，但是不会被计算为工龄
五、人社局备案的岗位如何变换？
事业单位工作人员申请调离要提出正当理由，用人单位提出申请，提交人事局局长办公会议集体研究，如同意调动报政府分管领导审批，如同意，按要求办理
六、人社局稽核工作主要有哪些？
（一)缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;
(二)缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;
(三)欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;
(四)国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。
七、人社局事业岗位有哪些？
人力资源社会保障局主要职务有：办公室主任，一般有三个副局长职务，一个工资审批股股长，劳动监察大队一个队长，两个副队长，下属就业局局长一名，副局长二名，技术培训股，一个股长，一个付股长，职场评审股股长一名，副股长一名。还有服务中心主任一名，副主任一名。
八、人社局工作时间？
回答:人社局工作时间早上八点上班中十二点下班。中午二点半上班，下午六点下班。
人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。
人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
九、昆明市官渡区人社局公益性岗位工资标准？
1. 标准是根据昆明市官渡区人社局制定的相关政策来确定的。2. 公益性岗位的工资标准通常较低，原因是这些岗位的主要目的是为了社会公益和服务，而不是以盈利为目的。因此，工资标准相对较低。3. 公益性岗位的工资标准可能会根据不同的岗位类型、工作内容和工作经验等因素有所差异。具体的工资标准可以通过向昆明市官渡区人社局咨询或查询相关政策文件来获取。
十、卫健局公益性岗位是干什么的？
1.
卫健委公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
2.
卫健委公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
3.
卫健委公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
4.
各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。