街道办事处作为地方政府的实施机构，承担着公共管理和服务的重要职责。在街道办事处中有很多公益性岗位，这些岗位的编制情况备受关注。
公益性岗位的定义
公益性岗位是指在街道办事处中，为居民提供公共服务、解决社会问题、促进社区发展等目标而设立的岗位。这些岗位通常涉及社区治理、社会工作、社区卫生、环境保护等方面的工作。
公益性岗位的编制情况
街道办事处的公益性岗位在编制上有一些特殊之处。一方面，街道办事处根据自身的职能和任务需求，会划分出一定数量的公益性岗位编制。一般来说，公益性岗位编制是根据社会需求和服务水平来确定的。
另一方面，和其他部门不同的是，街道办事处的公益性岗位编制较为灵活，可以根据实际需要进行调整。如果某个社区的公益性工作需求增加，街道办事处可以根据需要增加相应的编制，以保障社区居民的服务需求。当然，这种调整需要按照相关程序和要求进行，确保公益性岗位的合理分配。
另外，需要注意的是，虽然公益性岗位是为民众提供服务和解决问题的，但并不代表这些岗位就不需要经费支持。街道办事处需要进行预算安排和经费分配，以保障公益性岗位的正常运行。
社区参与和公益性岗位
公益性岗位的设立不仅仅是街道办事处自身的工作，也需要社区居民的参与。社区居民可以通过工作组织、志愿服务等方式参与到公益性岗位的工作中，共同促进社区的发展和改善。
总结
街道办事处的公益性岗位在编制上具有一定的特殊性，需要根据社会需求和服务水平进行调整。公益性岗位的设立不仅仅是街道办事处的工作，也需要社区居民的参与。通过公益性岗位的有序设立和有效编制，可以更好地满足社区居民的服务需求，提高社区的治理水平和社会发展水平。
感谢您的阅读！通过本文，希望能为您深入了解街道办事处公益性岗位的编制情况提供一些帮助。