一、公益岗三年以后社保怎么办？
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。
也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。
二、公益岗三年换几年工龄？
1.公益性岗位签订合同最长期限为三年。三年期满以后将不再享受公益性岗位的补贴政策。是否续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务期间表现情况而定。
2.基层公益性岗位人员可以转为特定岗位，转岗后按基层特定岗位待遇执行。
(1)愿意转岗人员，由个人提出申请，经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部门考核后，重新签订基层特定岗位劳动合同，不再参加统一组织的招聘考试。
(2)基层特定岗位在服务期间的工作时间视同为基层工作经历。
三、公益岗干满三年退休？
公益岗干满三年不能退休
公益性岗位是地方各级政府为安置就业困难人员的特定岗位。不同于与用人单位建立劳动关系的劳动者。很多地区在面向“两困”大学生招聘公益性岗位的公告中已经说明，待遇只包括工资和社会保险。在劳动合同中也没有约定为其缴纳住房公积金。 所有的合法工作都受到劳动法的保障，不过有些极个别的还受到特别法的保障。
四、公益岗干满六年之后怎么办呢？
1 公益岗干满六年之后，需要根据不同的情况考虑下一步的发展方向。2 如果在公益岗位上表现良好，可以选择继续留在公益领域，或者申请公益领域的职业岗位。如果想要转行其他行业，可以选择继续深造或者考取相关职业资格证书以增强竞争力。3 另外，干满六年后也可以选择到国外机构或者组织工作，拓宽视野，开拓职业道路。总之，干满六年后需要结合自身的情况做出明智的决策，寻找自己的发展道路。
五、公益岗考到正式岗公益岗算工龄吗？
公益岗考到正式岗工龄问题因岗位、单位、用工政策等因素而异，可能会算也可能不会算。1. 从一些司法实践和政策规定来看，公益岗的工作经历通常是可以计入工龄的，但这也有待于实际情况的考量。2. 在一些特定的单位和部门，公益岗的工作经历可能不会被计入工龄，因为他们认为公益岗工作是一种特殊的经历和担任的职务，并不是一个正式的职位。3. 但是，如果一个人在公益岗位上工作的时间很长，而且在公益岗位上取得了较高的绩效和成就，可能会促成他被正式录用或多获得一些社会保障，这对于他的工龄计算也是有积极影响的。
六、公益岗必须干三年吗2022？
公益岗最长年限是三年，不是必须干三年
岗位补贴期限。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。城镇公益性岗位补贴与就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴、企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴期限累计计算。
七、公益岗条件？
公益性岗位的申请条件：
（1）城镇零就业家庭成员；
（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；
（3）低保户和低保边缘户家庭成员；
（4）夫妻双失业（下岗）人员；
（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；
（6）单亲抚养未成年人者；
（7）困难家庭未就业的高校毕业生。
八、三年公益岗都是找人替怎么处理？
撤消其公益岗位工作，严重的可追回三年的工资以及其它责任。
九、公益岗三年后还有前途吗？
公益岗一般都是工作需要派遣去的，如果在公益岗待了三年之后，应该在其他的岗位上面还是很有发展前途的，就有点类似于现在干部上西藏援藏，援藏回来的干部肯定都会提升的。另外不要认为在公益岗待了三年之后，很多好的机会都丧失了，其实也不是这样，我认为即使机会随时都有，关键还是看一下你自己的表现。
十、公益岗三年后去干什么？
公益岗位三年后，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。
公益岗位是政府再就业工程的一大举措，按照岗位类别的不同，主要分为：交通协勤公益岗位，公安协勤公益岗位，园林绿化公益岗位，社区的社保社服公益岗位，居家养老公益岗位，非物业保洁公益岗位，为残疾人设定的：居家养残公益岗位，保洁护绿公益岗位等。 这些公益岗位中社区的社保社服公益岗位比较好，和社区干部一起工作，差不多少，其他的就是各自岗位干活了。 扩展资料： 实施情况 1、河北省沧州市举办了2008年“春风送暖”大型人力资源招聘会，会上特意设了500个公益性岗位，并优先提供给零就业家庭。