一、公益和半公益区别？
唯一区别在于财政收入，公益事业单位不以盈利为目的，经常需要财政拨款补贴，半公益事业单位以盈利为目的，很少接受财政补贴。
公益事业单位大多数是财政拨款性质的比如说最常见的学校、福利院、收容所等等这些机构大多属于与人们的日常生活息息相关的行业，公益性较强多半不是以经济利益为目的设立的。
半公益事业单位就是那些带有盈利性质的单位，典型的医院，虽然有公益性，但从其自身的经营目的出发多半带有盈利性，资金来源多为自收自支，财政上不过多干预。
二、公益岗和网格员哪个好？
没有可比性。公益岗纯粹是带有做公益的岗位，一般这种岗位待遇不是很高，这种岗位一般都是直接安排解决困难群众。
网格员是公务人员，是协助政府机关工作的，必须经过考试录取招聘的程序的。
三、公益岗和职工岗哪个好？
第一，身份性质不同。公益岗是由机关事业单位开发的从事公共管理和服务的公益性岗位，实行合同制管理，说到底是非编性质的临时聘用人员，比如辅警、部分政务窗口服务人员、机关后勤服务人员等，现在多数是用公益岗购买服务的。公益岗没有编制，自然稳定性就差点。而岗无论是机关工勤还是事业工勤，都是正式在编人员，享受相应的岗位待遇，只要自己不犯错，可以安安稳稳干到退休，不用担心下岗失业，稳定性、保障性相对更强。
第二，工资待遇不同。政府开发公益岗，主要目的有两个，一是为了弥补机关事业单位人员力量的不足，二是为了解决部分就业困难人群特别是“4050”人群的就业问题，其价值更多体现在“公益”两个字上，也直接反映在工资待遇上。各地公益岗的设置基本上都是按照当地最低工资标准核发工资，中西部地区大致在2000-3000元之间，包含社保，收入整体是比较低的。而工勤人员则按照技能等级定岗定薪，工资待遇虽然比不上公务员或事业单位其他岗位人员，但随着工龄和技能等级稳步提升，且正常缴纳五险两金，如果是机关工勤还有车补等福利，待遇的保障性比公益岗要强出很多。
第三，发展前景不同。公益岗属于非编人员，基本没有转正入编可能，未来几乎没有前途可言。而工勤人员则不同，比如事业工勤人员符合条件可以转管理和专业技术岗，走上重要岗位，未来可以有一定的期盼。这是工勤岗位相对公益岗更有优势和成就感的地方。
除此之外，工勤人员作为正式在编人员在社会地位、人脉资源、影响力、退休待遇等方面，具有公益岗位人员无法具备的优势，这些都是公益岗位人员可望不可及的东西。总的来说，工勤岗虽然在体制内属于“二等公民”，地位不如其他岗位人员，但是和公益岗相比，两个岗位完全不在一个量级，没有可比性可言。这也是在编人员和非编人员差距的直接体现。
四、社工岗和公益岗哪个好？
哪个岗好个人想法不同就会有不同的选择。
1.社区工作者：是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。
2.公益性岗位：是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
五、公益一类和公益二类的待遇哪个好？
在事业单位招聘中，我们经常看到有一些单位被称为公益一类事业编，有些单位被称为公益二类事业编。
财政拨款上的区别
公益一类和公益二类事业单位，其实也被称为 全额拨款事业单位和 差额拨款事业单位。
顾名思义，全额拨款即事业单位所需的事业经费全部由国家预算拨款，差额拨款即事业单位所需的事业经费只有部分由国家预算拨款。
财政拨款上的差别，主要是因为公益一类事业单位基本不从事经营活动，以公益服务为主，比如公共图书馆、义务教育、特殊教育学校等事业单位。
而公益二类事业单位，既面向社会提供公益服务，但也会按照政府确定的公益服务价格收取费用，比如一些高等的教育机构，非营利医疗机构等都属于公益二类事业单位。
薪资待遇上的区别
那么究竟是国家全额拨款事业单位薪资待遇更好呢？还是可以自己实现一部分盈利的事业单位薪资待遇更好呢？
通俗来讲，公益一类由于自己不开放经营活动，所以薪资结构固定；公益二类有自营活动，收入状况与单位经营状况挂钩，挑战更大。
六、公益一类和公益二类的区别哪个好？
有区别。
一、分类不同
1、公益一类承担的是基础医疗卫生、教育、科研等公益服务职能，不宜或者不能由社会服务代替，也不能由市场配置资源。公益一类事业单位基本上全部是全额拨款的事业单位，唯一的例外就是乡镇卫生院。
2、公益二类是政府资助一部分提供保障，也可以通过市场进行资源配置，如公立医院等。公益一类、二类具体由各地结合实际研究确定。
二、服务范围不同
1、公益一类包括承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。
2、公益二类包括应具备以下条件的一类事业单位：面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。
三、经营限制不同
1、公益一类的事业单位不得开展经营活动。对这类事业单位的机构编制要从严控制，并加强监督和管理，使其不断提高服务质量和社会效益。
2、公益二类的事业单位根据国家确定的公益目标，自主开展相关业务活动，并依法取得服务收入，其服务价格执行政府定价或政府指导价。在完成规定任务的基础上，可依法开展相关的经营活动
七、公益岗和临时工哪个好？
当然是临时工好了，临时工干完之后，就直接给钱了，公益岗的话，有点做慈善的意思在里面，虽然也给工资，但是，很少，所以如果选择的话，我会选择临时工，方便快捷高效，不用管那么多事，不用费脑子，只要干完活儿，到点儿下班儿，然后直接拿工资走人
八、学法减分和公益活动哪个好？
学法减分和公益活动都是为了违反道路交通安全法规定的一种惩戒活动，学法减分就是让你通过再学习道路交通安全法的知识，更加深刻了解交通法的规定，而公益活动也是违反道路交通安全法规定对社会公益活动而认识违法的惩戒，我觉得都是好。
九、准公益和纯公益的区别？
纯公益事业单位大多数是财政拨款性质的比如说最常见的学校、福利院、收容所等等这些机构大多属于与人们的日常生活息息相关的行业，公益性较强多半不是以经济利益为目的设立的。
准公益事业单位比如说科研院所，他们大多带有公益性质，为公共服务，但由于事业单位改制他们也可以自己创收，但多半还是有财政资助的。
十、公益和公益性的区别？
1、工资不同：
公益一类：实施天禀机能工资的。
公益二类：实施职称工资的。
2、定义不同
公益一类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。
公益二类：面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。
3、财务供给不同
公益一类：财务全额供给，
公益二类：履行职责依法取得的收入或基金要上缴国库或财政专户，实行“收支两条线”管理。对这类事业单位的机构编制要从严控制，并加强监督和管理，使其不断提高服务质量和社会效益