本文主要讲国家电网招聘 | 各部门的岗位职责及晋升机制，你了解吗，相信很多朋友对于国家电网各级人员岗位职责，国家电网的岗级是怎么定的，国家电网岗位岗级表等问题有很多不懂的地方，今天梅素汁就来谈谈国家电网各级人员岗位职责，国家电网的岗级是怎么定的。
各部门岗位职责
一、运维检修部
主要负责变电站以及配电电网的运行维护工作，主要与设备打交道。一般为调休制，工作时间自由，但是考核也很多。
(1)变电检修
分为主变专业，开关专业，试验专业，保护专业。主变是做线圈类设备的一次检修，开关是做开关类设备的一次检修，这两个工作地点都是户外，需要体力和手艺，有时半夜抢修需要到岗，比较辛苦。试验是做油化、电气、仪表等方面的试验工作，工作相对轻松，出工较少。保护专业是一般概念上基层技术含金量较高的岗位，负责变电站二次系统的消缺和检修，工作基本是室内的，环境较好，但加班多，出工多，也比较辛苦。
(2)变电运行(运维)
工作地点大多在变电站，一般干一天活休息两天，不同地区和电压等级工作天数不定。工作时，吃住睡都在变电站，有故障(譬如某站信号报警了)需要立刻去查看。平时主要负责倒闸，巡视，许可检修，电子和纸质材料整理等工作。工作相对轻松但非常繁琐冗杂。
(3)配电运检
单论生产班组主要有电缆班、线路班、抢修班等，生产班组主要负责配电线路的运行维护检修。配电的工程基本都外包，平时工程主要是施工队干。工作比较轻松，相对而言技术含量更低。
(4)输电运检
负责输电网各铁塔和架空线的运行检修工作。工作环境较为恶劣，有时会风吹日晒，较为辛苦。目前部分地区引入无人机巡线，工作模式正逐渐转变。
二、电力调控中心
负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理；参与制定二次系统规划等。
三、供电公司
负责管辖区域范围内党、政、军、机关、工农业生产、各大商户及居民生活供电服务和全区的电网运维工作。
四、培训中心
负责公司员工培训的专业机构，主要开展电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。
五、调度通信中心
主要负责公司的生产、检修调度、各类通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。
六、物流服务中心
主要从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作，配合做好物资采购、供应、应急物资管理和废旧物资处置等工作。
七、电力科学研究院
集电力生产、试验、研究、基建调试于一体的知识技术密集型企业。
八、营销部
负责业务扩展、装表、计量、算电费、查偷电等，与客户打交道机会多。除低压装表接线一类，总体工作内容偏文职（电脑上操作系统流程、办公软件一类）。
九、党委组织人力资源部
主要负责公司人力资源相关工作。负责员工的薪酬待遇、人员任免等工作。
十、财务资产部
主要负责公司财务、账务核算相关工作。
晋升机制
通过统一招聘考试进入国网的正式工，最终定岗以后，晋升方式一般分为个人职称与岗位晋升。
一、岗位晋升
国家电网的岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位，刚入职的毕业生一般都在技能岗位，另外刚进入公司都要先在基层进行锻炼，不同学历层次在基层锻炼的时间不一样，比如专科生需要8年、本科生需要5年、研究生需要3年。
岗位上的员工通过内部竞聘晋升，内部竞聘时每个单位的人资部门会根据本单位人员岗位的需求，定期在公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。笔试内容包括所竞聘岗位的相关知识、一般能力测试和企业文化等，面试内容多为半结构化面试，最后通过笔试加面试的综合成绩录取。
二、个人职称晋升
国网的个人职称有：助理工程师、中级工程师，副高级工程师、高级工程师。毕业生入职一年后，可以根据自己的工作业绩申请评定助理工程师，四年后又可以根据工作业绩申请评定中级工程师，申报的等级越高，业绩要求也会越高，比如参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。
总之，同学们进入国家电网之后，都是要先从基层做起，通过基层锻炼不断提升自己的能力，实现自己的人生价值和理想。
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