请假到期了还想续假，就应该在假期结束之前，提前与单位人事部门进行请假，履行请假手续和领导进行请假写请假条，虚假的事由和天数写好续假的申请，找所在科室领导签字，再找单位分管领导签字至于假期的工资，按照以下三个。
假期到了，还想续假，就应该在假期结束之前，提前与单位人事部门进行请假，履行请假手续和领导进行请假写请假条假期到了，还想续假，就应该在假期结束之前，提前与单位人事部门进行请假，履行请假手续和领导进行请假写请假条。
续假的解释extend leave of absence 假期或休假满后 继续 请假 续假数日 详细解释 假期满后继续请假 词语分解 续的解释 续 续 ù 连接，接下去连续继续 陆续 狗尾续貂喻不好的 东西 连接在好的。
法律分析产假到期了想要续假只能是事假或者病假1产假到期后，继续请病假，如果用人单位批准，就按病假工资发放如果请事假，没工资2我国目前的产假为98天，难产的可以增加15天产假，多胞胎的，每多一胎可以。
大学请假可以续假续假，读音为xù jià，汉语词汇，假期或休假满后继续请假主要结构 1居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子2请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方。
产假延长的规定有国务院公布的女职工劳动保护特别规定，产假由90天延长至98天女职工劳动保护规定第七条规定“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌做余从事的。
续假是指公共假期结束或请事假或病假期限到期后仍然不能回到工作或学习岗位，所以需要延续请假期限。
法律分析直接写一张请假条，然后交给各个部门盖章就行了内容本人因xx事，现仍无法正常上班上课，需续请xx日病假事假，请予批准后面加上相关病历证明已经请假开会日期上交相应部门签字批准即可法律依据。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发根据原劳动部女职工劳动保护规定问题解答，女职工哺乳婴儿满周岁后。
生病，不管在人生的哪个阶段，都是我们可能会遇到的，有时候会有请了病假但是在规定的时间病并没有治愈好的情况那么，对于病假是如何续假的这个问题，不知道大家是否有所了解呢？我整理了一些相关内容和大家分享，希望对您。
产假续假的规定 1女职工顺产产假为98天，其中产前15天，产后80天 2生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是113天 3多胞胎生育者，每多生育1个婴儿，增加产假15天 4孕妇怀孕未满4个月不。
2016年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天其中，四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共。
直接写一张请假条，然后交给各个部门盖章就行了病假工资的基数按照以下三个原则确定1劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定集体合同工资集体协议确定的标准高于。
根据相关资料查询，跟老板请假需要续假就要实事求是的跟领导讲清楚，续假的理由领导会根据你的实际情况进行酌情处理确实需要续假，领导会批准你的。
如果是续请一周病假，需要提前3天，如果续请7天以上，请提前1周请请1天，当天就可以了原因不同的续假需要不同的领导签字一天班组长就可以批给你，一周科长和经理才行，7天以上需要副总及老板签名。
法律分析实话实说，但必须提供1医院出具的病假证明书证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效2请假条或者用人单位内部类似的其它证明职员上班请病假的，一般不能扣工资用人单位在员工请病假时，应以员工。