大家好，本篇文章为大家解答以上问题，相信很多人对2023男士陪产假都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于2023男士陪产假以及劳动法男士陪产假规定2023年的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
1、陪产假 规定20232、陪产假多少天2023年新规定陪产假 规定2023
2023年陪产假最新规定是什么
假期时间
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金迟纯早福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
法定陪产假多少天？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。
《 人民共和国劳动法》并未明确指出男人的陪产假，具体要根据所在城市地方政府各地的计划生育条例的规定执行。
各地陪产假规定：
1、上海陪产假规定：
根据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条码雀例规定生育的晚育妇女，除享受 规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受 规定的产裤森假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
陪产假多少天2023年新规定
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
陪产假 没有 规定，这个是各个省的规定。
比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双方晚婚的，除 规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除 规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
各地男人陪产假规定
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。 如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。
l 上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受 规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计郑镇划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受 规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
l 深圳神丛卜市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
l 河北：《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受 规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受 规定的产假外，延长产假六十天，并给游穗予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。 [3]
l 重庆：护理假15天，《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。