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内容导航：1、同样岗位不同命运？教师将补发5个月工资，个别教师却要“搭钱”2、教师行业现状及前景：教师行业现状及发展前景1、同样岗位不同命运？教师将补发5个月工资，个别教师却要“搭钱”
文/萌妈教育日记
根据数据显示，2023年教师资格证书报考人数为1144.4万。这个数字意味着什么？它是公务员国考报名人数的4.4倍，是2023年研究生考试报名人数的2.4倍，它甚至比2022年大学毕业生人数还多了68万人。
可见近年来，教师行业成为了“最吃香”的岗位之一，很多学生不管大学学习的是什么专业，都有报考教师资格证书的想法。
而且在很多学生心中，多一个证书就等于给未来就业多留出一个选择，所以教师资格证书的报考热度也是居高不下，师范专业在每年高考填报志愿阶段，更是很多学生首选的专业之一。
但是“教师岗位”就像是围城一样，城外面的人想要进入，但是城里面的人每天都在考虑要不要出去。
尤其是关于教师的薪资待遇问题，每年的讨论度都比较高。关于教师涨薪的话题，每一次都说将会有调整，但是最后水花却不大。
同样岗位不同命运？教师将补发5个月工资，个别教师却要“搭钱”
教师的薪资最大的调整，就要数国家下发的“教师薪资不能低于公务员平均工资”的政策了。毕竟教师岗位和公务员一样，都是体制内的员工，薪资待遇差距太大，实在说不过去。
根据教育部门相关通知，老师已经明确要涨薪了，并且将有机会补发5个月的工资，不过具体的补贴的金额还没有确定，大部分地区会以300元为基础，虽然300元的金额比较不起眼，但是5个月加在一起，还是比较可观的。
如果本次补发工资属实的话，那么对于教师们来说，真的是一个好消息了。不过本次补发情况也不是所有老师都有的，有的老师可能不仅不会受到“补贴”，还会倒搭钱。
因为这次是采用的“多退少补”的形式，那么可能会出现“同样岗位不同命运”的情况。需要“搭钱”的老师，职称可能在11级以上，因为本身岗位基础薪资等问题，就没有补助了。
从整体的标准来看，有的老师可能要退还170元左右，但是具体还是要看本地的政策是什么样的，所以老师们也不用过于担心。
深度解析：
都说百年大计教育为本，教育大计教师为本，老师是教育行业十分重要的存在，也是学生们成长道路上的“指路明灯”。我们经常认为教师就应该无私奉献，应该具备较高的道德水准，有的家长甚至认为，教师就应该不重视利益，只重视教学。
但是老师毕竟也需要生活，没有好的生活质量，又怎么能在岗位上更好的工作呢？所以给教师涨薪也是为了教师能在确保好的生活的同时，将更多的精力放在教学上，其实对教育的发展，对学生们来说都有好处。
教师行业发展前景良好，但是学生们要综合考虑
随着社会的不断发展，现在电子科技较为发达，很多专业慢慢失去了存在的必要，逐渐被人工智能取代了。但是教师这个行业，不管未来如何发展，就业前景都会十分可观，教师永远都不会被人工智能取代，毕竟机器是冰冷的，教师行业还是要有温度，人性化一些。
不过教师行业也不是“完美无瑕 ”的，也存在一些问题，学生们在选择之前要综合考虑。
教师编制报考难度较大，高学历和名校光环同样重要
从深圳等一线城市中小学教师招聘的名单来看，教师编制报考内卷情况比较严重。普通师范院校毕业的师范生，想要考教师编制，难度比较大。如果学生的成绩并不是很高的话，在选择师范专业之前，要综合考虑。
不同城市薪资待遇“天差地别”
有的地区老师年薪十几万，有的地区教龄十几年的老师，每个月还拿着3000元左右的薪资，这就是目前教师行业存在的现状，也是不能忽略的事实。
编制教师的工作稳定性很高，福利待遇也不错，但是并不是所有教师的薪资待遇都那么可观，学生们要考虑清楚再做决定。
教育行业对教师的要求并不少
随着教师“退出机制”的出现，现在教师想要在岗位上工作，需要不断提高自身的教学能力还有专业技能，如果不能通过考核，那么就有面临被辞退的风险。
所以考上教师编制，也并不代表就是“旱涝保收”以后不愁了，这一点学生们在报考之前是要考虑清楚的。
今日话题：你对这件事情有什么看法？
2、教师行业现状及前景：教师行业现状及发展前景
教师行业现状及发展前景
1、教师的就业和发展前景
随着教师绩效改革，教师职业的含金量越来越高，因此当前教师越来越受到社会的关注和认可，成为了继公务员之后的第二大就业热点。从事教师工作的基本前提是考取教师资格证，取得教师资格证者教师面试的机遇更大，更能迅速且成功步入教师行业。
2、教师的实际待遇
教师职业不仅拥有“铁饭碗”的稳定优势，而且具备收入高的突出优势。教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，在一些大中城市，教师的收入已经逐步超越白领的收入。
3、教师职业的优惠福利
随着社会对教师越来越重视，教师的优惠福利也越来越突出，不仅是从事教师工作者还是持有教师资格证者，都能享有旅游景区优惠、交通出行、购书优惠等福利。
在职场竞争白热化的今天，教师职业是一大极具吸引力的职业，不仅体现在教师职业发展前景十分乐观，而且体现在教师的福利待遇十分优厚。
教师行业现状及发展前景
教师工作有几个趋势变化
(1)老师主导学习过程模式，将逐渐转变成通过数据主导学习过程。过去老师也会使用到信息化资源，但是更多的是当老师产生需求，再去寻找相关的学习资源。以后，老师则会跟踪数据，利用数据去改进或实施教学计划。
(2)资历和经验积累变成不那么重要，授课风格、互动效果等服务水平是未来学生评价教师更重要的标准。因为过去需要自身多年总结积累的教学信息，大数据已经给出更好的解释，?职称?将成为历史。
(3)教师水平结构会发生大的变化，会出现年薪千万的明星教师。原来的一维的教学能力结构会变成三层金字塔结构，最顶端是明星教师和教学研究者，他们的教学和研究内容因为能够使用广泛，所以能获得更大的收入和社会地位。
中坚力量是信息化一代的老师，他们往往根据数据去优化教学过程，同时能够关注学生的个性化学习过程。而不会使用数据和信息化的`老师，他们可能会成为最底层。也就是说，数据和信息化将会快速的、极大的拉开老师收入水平的差距，事实上这种情况正在中国发生。
虽然中国的学生正在准备着这场学习的变革，不少的教师和行业机构也已经快步进入这个变革实验场，但是，这离真正重新定义学习的革命仍然还有一段的时间。学生们快准备好了，教育科技公司已经准备好了，我相信老师们也会很快准备好。
伴随着信息化革命的学习革命正在全球发生，在这个变革过程中，教师应该扮演着怎样的角色，五年十年后教师的职业发展又会如何?
教师的待遇
法定待遇
根据《中华人民共和国教师法》：
第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。一相关链接农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资的30%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不是终身制，离开就没有。
第二十八条地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇：定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
第三十一条各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的'教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据该地区的实际情况规定。
第三十二条社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
教师行业现状及发展前景
1、教师的就业和发展前景
随着教师绩效改革，教师职业的含金量越来越高，因此当前教师越来越受到社会的关注和认可，成为了继公务员之后的第二大就业热点。从事教师工作的基本前提是考取教师资格证，取得教师资格证者教师面试的机遇更大，更能迅速且成功步入教师行业。
2、教师的实际待遇
教师职业不仅拥有“铁饭碗”的稳定优势，而且具备收入高的突出优势。教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，在一些大中城市，教师的收入已经逐步超越白领的收入。
3、教师职业的优惠福利
随着社会对教师越来越重视，教师的优惠福利也越来越突出，不仅是从事教师工作者还是持有教师资格证者，都能享有旅游景区优惠、交通出行、购书优惠等福利。
在职场竞争白热化的今天，教师职业是一大极具吸引力的职业，不仅体现在教师职业发展前景十分乐观，而且体现在教师的福利待遇十分优厚。
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