年终休假计划
2018年12月份是一年中的最后一个月，也是许多人期待已久的放假月份。在这段时间里，{公司/学校/机构}通常会安排一些休假时间，以便员工/学生/工作人员能够休息放松，并且准备迎接新的一年。根据劳动法规定，{公司/学校/机构}需要遵循相关规定，合理安排员工/学生的休假时间，同时确保正常的工作/学习秩序。因此，对于这个月份的放假安排，我们有必要提前做好计划和准备。
放假时间安排
一般来说，12月份的放假时间包括了圣诞节和元旦假期。{公司/学校/机构}通常会将这两个假期安排在一起，形成较长的休息时间，让员工/学生能够充分休息。在这段时间里，人们可以自由安排自己的生活，可以选择外出旅行，与家人团聚，或者是参加一些文化活动等。但是，我们也要注意在享受假期的同时，合理安排好自己的时间，以免影响到工作/学习的状态和计划。
注意事项
提前安排好假期计划：在放假前，要提前制定好自己的假期计划，包括旅行目的地、预订交通工具和住宿等。 合理安排财务预算：在假期前，要合理规划好假期的花费预算，避免出现因假期开销过大而影响到正常的生活开销。 保证假期安全：在外出旅行或参加活动时，务必确保自身和家人的安全，遵守当地的相关规定并注意个人和财产安全。 及时报备假期安排：对于一些特殊的工作/学习安排，要提前和负责人报备自己的假期安排，确保工作/学习不受影响。 假期结束后的调整：假期结束后，要及时调整好自己的状态，迅速进入工作/学习状态，做好新的计划和安排。总之，2018年12月份的放假安排是一次难得的休息机会，我们要充分利用好这段时间，既放松身心，又不耽误正常的工作/学习。在假期结束后，大家可以以更饱满的状态，投入到新的工作和学习中，为新的一年开个好头。
感谢您阅读本文，希望对您在2018年12月份的放假安排有所帮助。