政策背景
随着我国经济发展进入新常态，就业问题愈发突出。为了解决农村劳动力转移就业难、城市社会服务岗位不足的问题，山西省出台了公益岗位政策。该政策力图通过公益岗位的创设，为就业提供更多机会，同时促进社会服务的发展。
政策内容
公益岗位划定范围：政府部门和社会组织可以确定各类公益岗位，涵盖农村、城市、社区等各个领域。 公益岗位的设置：根据实际需要和社会服务发展需求，科学合理设置公益岗位，确保其实质性服务。 公益岗位的管理：建立健全公益岗位的管理机制，确保公正、公开、透明地招聘和评价，提高岗位质量。 公益岗位的工资待遇：公益岗位工作人员作为社会公益事业的参与者，将获得适当的工资和福利待遇。政策实施效果
自实施公益岗位政策以来，山西省的就业形势有所改善。农村劳动力转移就业率逐渐提升，城市社会服务水平也得到了提高。通过公益岗位，大批困难群体和就业困难群体得以就业，社会服务岗位的供给量得到了增加。
政策展望
未来，山西省将进一步完善公益岗位政策，进一步拓宽公益岗位的范围和数量，提高公益岗位的质量和待遇，鼓励更多机构和个人参与公益事业。通过公益岗位政策的推进，山西省将进一步促进就业，提升社会服务水平，为经济社会发展提供强有力的支撑。