公益性岗位是什么性质的工作
公益性岗位是指为了社会公益服务而设立的、以公益为目的的工作岗位。这类岗位的职责主要是致力于为社会提供公益性服务，如环境保护、教育支持、健康促进等。与企业盈利性工作相比，公益性岗位更注重社会责任，追求的是社会价值而非经济利益。
公益性岗位的特点
公益性岗位具有以下几个特点：
社会效益优先：公益性岗位的首要目标是为社会公众提供福利、改善社会状况，追求社会效益的最大化。 非盈利性质：公益性岗位的组织通常是非盈利机构，资金来源主要依靠捐赠、政府拨款以及社会募捐。 社会责任感：从事公益性岗位的工作者往往具备较高的社会责任感，主动承担起改善社会的使命。 多元化服务对象：公益性岗位的服务对象广泛，涵盖社会各个群体，如弱势群体、儿童、老年人、社区等。公益性岗位的法律规定
为了规范公益性岗位的设立和管理，我国相关法律也作出了明确规定：
《中华人民共和国劳动法》：该法律规定，公益性岗位的职工享有合同订立、劳动报酬、劳动保护等劳动法律规定的权益。 《中华人民共和国志愿者法》：该法律主要针对志愿者和志愿服务活动进行了规范，为公益性岗位的志愿者提供了一定的法律保障和福利。 《中华人民共和国企业所得税法》：该法律对公益性岗位所属的非盈利机构提供了一些税务优惠政策。通过以上明确法律规定，可以有效保护从事公益性岗位的工作者的权益，促进公益事业的发展。
总之，公益性岗位是为社会公众提供福利、改善社会状况而设立的工作岗位。其以追求社会效益为目标，具备非盈利性质和较高的社会责任感。我国相关法律明确规定了公益性岗位的一些权益和保护措施，为公益事业的发展提供了法律支持。
感谢您阅读本文，希望通过了解公益性岗位的性质和特点，能够加深对公益事业的认���，鼓励更多人参与到公益性工作中，共同推动社会的进步和发展。