在脱贫攻坚和乡村振兴的关键时期，甘肃省出台了一系列公益性岗位政策,为有需求的群体提供就业支持。这些政策不仅有助于帮助贫困人口实现稳定就业,也为乡村振兴注入了新的动力。让我们一起来了解一下甘肃省公益性岗位政策的具体内容和实施效果。
什么是公益性岗位?
公益性岗位是指政府为解决就业困难人员就业问题而设立的各类公益性工作岗位,主要包括社区服务、环境卫生、文化教育等领域。这些岗位通常由政府提供工资补贴,为有就业需求的人员提供稳定的工作机会。
甘肃省公益性岗位政策的主要内容
根据甘肃省人力资源和社会保障厅的相关文件,甘肃省公益性岗位政策主要包括以下几个方面:
岗位设置:重点面向贫困人口、残疾人、就业困难人员等群体,在社区服务、环境卫生、文化教育等领域设立公益性岗位。工资补贴:对公益性岗位工作人员,由政府给予适当的工资补贴,确保其工资收入不低于当地最低工资标准。社会保险:为公益性岗位工作人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。培训支持:为公益性岗位工作人员提供必要的职业技能培训,提高其工作能力和就业竞争力。就业优先:在公共就业服务、职业培训等方面,对公益性岗位工作人员给予优先支持。甘肃省公益性岗位政策的实施效果
通过实施公益性岗位政策,甘肃省取得了一定的成效:
帮助贫困人口就业:截至2020年,甘肃省共安置8.2万名贫困人口在公益性岗位就业,有效缓解了贫困人口的就业压力。改善农村人居环境:公益性岗位工作人员参与到农村环境卫生、绿化美化等工作中,带动了乡村面貌的改善。提升社区服务水平:公益性岗位工作人员在社区服务、文化教育等领域发挥了重要作用,提升了基层公共服务的质量。促进脱贫攻坚和乡村振兴:公益性岗位政策的实施,为脱贫攻坚和乡村振兴注入了新的动力,为实现共同富裕贡献了力量。总的来说,甘肃省公益性岗位政策为有就业需求的群体提供了稳定的工作机会,不仅帮助他们实现了脱贫,也为乡村振兴注入了新的活力。我们相信,在这些政策的持续推进下,甘肃省必将在脱贫攻坚和乡村振兴的道路上取得更大的成就。感谢您阅读这篇文章,希望对您有所帮助。