一、社区公益岗位是什么编制？
社区公益性岗位是每个地区县市本级财政的地方财政聘用的工作人员，他们的工资是各县区市以前根据财政能力发放待遇的，现在这些人员移交到劳务派遣公司来管理发放各项待遇，不管怎么样社区工作人员特别辛苦，工作很忙啊，他们的社保和公积金也是正想缴费的。
二、行政单位公益岗位是啥？
是指在政府机关、事业单位、社会组织等行政单位中设立的一类特殊岗位，其主要职责是为社会公益事业提供支持和服务。这些岗位通常与社会福利、教育、环保、卫生健康、文化体育等领域相关，旨在推动社会进步、改善民生、促进社会和谐。行政单位公益岗位的工作内容可以包括但不限于以下几个方面：
社会服务：为弱势群体、贫困地区、残疾人等提供帮助和支持，开展社会福利工作。
教育支持：参与教育扶贫、义务教育、职业培训等项目，为教育事业做出贡献。
环保保护：参与环境保护、资源节约等工作，推动可持续发展。
卫生健康：参与医疗卫生服务、疾病防控等工作，提高公众健康水平。
文化体育：参与文化传承、体育推广等活动，丰富人民群众的文化生活。行政单位公益岗位的工作性质通常是非营利性质的，旨在服务社会、造福人民。这些岗位往往需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要具备责任心、爱心和团队合作精神。
三、什么是公益岗位有啥待遇？
公益岗位一般指体制外的岗位。如招录的社区工作者，以宁夏回族自治区为例，新招录的社区工作者无编制，但享受五险。
四、公益岗位窗口服务是啥？
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位是政府设置来帮助就业困难人群再就业的一个岗位，并不是帮助别人发家致富的，只是让就业困难人群能够解决自己的温饱问题，不至于饿肚子。包括大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。
为公众服务的工作主要包括基层人力资源和社会保障、民政、卫生、计生、执法辅助、农业技术、社区矫正和安置帮教管理服务等。公共服务人员包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、廉租房配套服务等岗位的工作人员。
五、专项公益岗位能转编制吗？
可以通过专门的考试转编制。公益岗可以转事业编，但是需要参加相应的考试。不过在公益岗位中也有比较特殊的，比如特岗教师，部分地区也可能通过公益岗的形式对外招聘，约定三到五年的服务期，服务期满后，参加由当地人社部门组织的特定考试，也可以转为事业编制，成为正式在编人员。这就是我们常说的专项公益岗，属于计划单列的特设岗位，尽管如此，这类岗位人员无一例外也需要参加考试，只不过考试相对简单基本上可以确保上岸而已。
六、公益性岗位是什么编制？
公益性岗位考上之后没有编制。 公益性岗位，聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工。被聘用人员有更合适的就业机会，可以随时解聘。公益性岗位工资有财政解决，但不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，原则上公益性岗位一般不超过三年，部分公益性岗位考核优秀人员在当地招考事业单位中在同等条件下有优先录用政策。 公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。 政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。概括起来有三类， 一、社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。 二、社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。 三、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。 主要是安排.城镇下岗失业人员中的“4050”人员 ；失业、就业确有困难的人员。
七、市直单位公益性岗位是啥？
您好，市直单位公益性岗位指的是在市政府及其下属机构、事业单位、社会团体等公益性组织中，从事公共服务、社会福利、环保、文化教育、科研等方面的工作，服务社会公益事业的职位。
这类岗位通常要求具备较高的专业技能和职业精神，且工作内容与社会福利、公共服务等领域相关。这类岗位的薪酬水平相对较低，但是具有稳定性和社会责任感。
八、岗位和编制有啥区别？
没有区别，基本是一个概念。工勤岗位在机关单位也就是所谓的事业编制工勤岗位。工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
九、企业编制和公益性岗位的区别？
企业编制和公益岗的进入门口凭证不同，公益岗需要办理失业就业登记证并办理失业，企业不需要这个登记证直接录用签订合同。
用工的工资来源不同，企业是靠企业的利润，公益岗靠财政拨款，进入的门槛年龄要求不同，企业录用年满成年的人，而公益岗录用家庭困难且女40以上，男50以上的人。
十、公益性岗位和员额编制的区别？
区别：
1、设立机构不同。
公益性岗位是指由政府出资开发：
员额编制是指由政府利用国有资产设立的
2、从事服务不同
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
员额编制从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
3、属性不同
公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
员额编制是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。