一、公益岗属于编制吗？
不属于编制。
公益岗位招收的对象，主要是城镇居民中的就业困难群体，大多是因为身体、年龄、技能等原因，无法自行就业的人员。其工资由地方财政承担，工资水平略高于当地社会平均工资水平。公益岗位虽然依附于党政机关、事业单位，但却不是正式公职人员，也不能使用编制，甚至都不是聘用合同工，虽然也是合同管理，但只是临时工身份。其工资水平，不仅低于单位的正式职工，也低于聘用合同人员。单纯只是政府为了救济就业困难的城镇居民，设置的就业方式。
二、特岗属于什么编制类型？
特岗教师是事业单位编制。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。
三、公益岗是什么编制？
公益性岗位不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，原则上公益性岗位一般不超过三年，由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
四、公益岗属于什么行业？
公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
具体来说:
1.公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
2.公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
五、公益岗怎么转成工勤编制？
公益岗不会转为工勤编制。机关事业单位设置的工勤编制虽然是工人身份，但也是正式在编人员。工勤岗人员也是通过招聘考试的方式进入的。不会也不允许通过转岗的方式进入。不参加招聘考试是不能进入事业工勤编制的。因此，公益岗人员不会通过转岗的方式进入事业单位。
六、公益岗是编制的吗？
不是。
公益岗一般是照顾困难群体的工作岗位，属于临时工的性质，愿意做就做，不愿意做随时可以退出。公益岗的工资不高，但都能按时发放。
七、公益岗是正式编制吗？
上班三年之后就会正式入编，除非是主动要求离职或辞职，都会入编的，前三年的工资和正式入编教师相比，相差不大，应该是2000，我也是特岗教师，我们刚上班的时候就已经开始扣除三金一险了，住房公积金、医疗、失业保险什么的，和正式教师的比例是一样的，待遇还算可以吧，主要看你自己是不是想当教师，当教师当然不能和白领什么的比了，主要在你自己，不用担心特岗教师待遇没正式教师好，这个问题应该不存在，除非就是刚上班会有一两个月的适应期，在一个地方习惯了也就好了。全部手打，求采纳~
八、公益岗什么时候纳入人事编制？
不会。因为公益性岗位本来就是为了解决部分人员就业问题而设立的在机关企事业单位中开展服务活动的临时性岗位。所以对于2023年在职的公益性岗位人员来说，也是不能直接入编的。如果这类公益性岗位人员想要入编的话，也只能通过参加公务员、事业单位招聘考试这一途径来完成。
九、公益岗补贴属于什么收入？
是补贴收入。
补贴标准不超过当地最低工资标准的50%。公益性岗位补贴包括：岗位工资补贴、社会保险费补贴、综合保险费补贴、法定休假日加班补贴以及其他补贴。公益性岗位补贴是指，对由各级人民政府开发管理的公益性岗位中安置就业困难人员就业的单位，给予公益性岗位补贴。
补贴的标准参照当地最低工资标准执行。企业（单位）招用原属国有企业大龄就业困难人员并签订2年以上期限劳动合同的，以及街道社区开发公益性岗位的。
十、乡镇公益岗怎么转事业编制？
1.
公益岗不能直接转事业编, 都是需要重新参加事业单位公开招聘考试才可以; 公益性岗位考上之后没有编制;
2.
公益性岗位,聘用人员所从事的是公益性工作,纳入公益性岗位管理,属临时用工。