一、公益性岗位五险能退吗？
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公益性岗位合同到期后，可以要求公益性机构为你缴纳也可以按照自由劳动者的身份缴纳城镇居民养老保险或者农村养老保险。
如何缴纳社保：
一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。
三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
二、2023公益性岗位有五险一金吗？
公益岗有五险一金。公益性岗位主要是指政府部门或事业单位购买劳动力提供的岗位。其中一些是针对就业困难的特殊人群，如女40岁以上，男50岁以上失业人员、贫困大学生等，报考条件相对较低。一金是指住房公积金。根据我国《中华人民共和国社会保险法》第四条，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。国家通过立法强制实施社会保险，缴纳社会保险是企业和单位必须履行的责任。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
三、公益性岗位为啥交五险？
公益性岗位一般由政府或社区提供，面向就业困难人群。录用后，用人单位会与劳动者签订正式劳动合同，建立劳动关系。由此，用人单位应当在其入职之日起30日内为其办理职工社会保险并足额足月缴纳社会保险费。
职工社会保险即是五险，五险是职工社会保险约定俗成的叫法，因为职工社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。
四、公益性岗位都有五险一金吗？
公益性岗位有五险（即社会保险）但不一定有一金（即住房公积金）。公益性岗位属就业援助性质的就业岗位，按照就业政策相关规定，公益性岗位设置单位（即用人单位）应为公益性岗位员工参加社会保险，就业服务部门从就业补助资金中对用人单位安置公益性岗位人员所承担的基本养老保险、医疗保险、失业保险单位部分给予补贴。
所以，各单位会按规定为公益性岗位人员购买社保，很少有为其交纳住房公积金的。
五、公益性岗位买五险的好处？
1、好处：为政府提供行政或公益服务辅助功能。当下，各级政府都在大力推进政府购买服务，用以替代以前由工勤人员从事的辅助性工作，比如司机、打字、维修等，这些工作很多都被开发成公益岗位，交由社会化管理。因此，公益性岗位的设置，不仅解决了城镇困难人员的就业问题，也为大学毕业生提供了一定的就业机会。很多想进体制的年轻大学生，在没有找到合适的工作前，都会通过公益性岗位过渡。
2、为脱贫攻坚提供就业岗位。公益性岗位目前已经不局限在城市，作为脱贫攻坚的一个重要举措，也延伸到了县乡一级。政府通过设置公益岗位，提供给乡村困难人群、残疾人士就业，不仅解决了环境卫生问题、公益服务问题，也改善了社会矛盾，提升了社会治安综合治理，是一件得民心惠民益的好事。
3、坏处：公益性岗位的工资不高，基本上参照当地最低工资标准设置，外加少量补贴，扣除五险一金（部分没有公积金）到手也就两千多的水平。
六、公益性岗位的五险一金靠谱吗？
说到公益性岗位五险一金问题，那我们就先了解一下五险一金的基本性质吧！
那么，什么是五险一金呢？即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险等；“一金”那就是住房公积金了。
五险一金的作用就是用人单位，给予员工综合保障性待遇的一种合称。
五险一金中的养老保险，医疗保险，失业保险和住房公积金，是由单位和个人按一定比例共同缴纳的；工伤保险，生育保险是由单位缴纳的。
我国法律为保障公民合法权益而规定:用人单位必须为员工签订劳动合同，缴纳社会保险，否则，就是用工单位违法。你看，国家对公民所享有的社保待遇是不是属于一种强制行为呢？
而对于住房公积金的规定来说，就没有那么严格的规定了。公积金可根据所在单位的效益而确定，缴纳比例各行业，各单位也是不尽相同的。可见，住房公积金并不属于社会保险保障的范畴，没有法律的强制执行性。
公益性岗位是各地相关机关事业单位常见的一种特殊用人方式。它是由政府出资开展，以满足社区以及居民公共利益为目的的管理和服务性岗位。如，各级政府投资开发的公共设施维护，社区保洁，绿化，机关事业单位的后勤服务等等，而形成的一种岗位。
它的招聘对象一般是:就业较为困难的院校毕业生，及再就业较为困难的人员等，而提供了一个就业的机会。公益性岗位人员的工资也相对偏低，一般是当地上年度最低的百分之七十。
我想，公益性岗位既然是由政府部门出资而开展的一种特殊用人岗位，那么，政府是不会“执法犯法”的。而对于住房公积金来说，没有法律法规的强制性，即使政府用工，是不是也有“能省则省”的想法呢？
由此来看，公益性岗位有“险”无“金”也就“正常”了。不过，随着我国经济实力的不断壮大，我想，公益性岗位人员的生活待遇也一定会逐步提高的！
七、公益性岗位辞职对五险一金有什么影响？
有一定的影响，例如清洁员，环卫工人，志愿者等等，它们都有自己的单位，但工作岗位却是为社会服务的。都缴纳五险一金，单位交大部分，个人承担少部分。如果辞职了，一金个人交的可以取出来。而五险单位不会再帮你交。你要交的话就要续交全部的社保。费用是工作时的两倍，有一定影响。
八、公益性岗位有没有编制，缴纳五险一金吗？
公益岗位是有五险一金的。用人单位和个人都应当按照规定缴纳社会保险费，单位不按照规定缴纳五险的，社会保险机构是可以对单位进行处罚，同时单位在录用职工后，在30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，单位不按照规定办理公积金存续手续的，住房公积金管理中心可以对单位进行处罚。
九、学校公益性岗位的待遇？
不太清楚你说的公益性岗位是什么，岗位是不是学校的正式职工也就是在编的正式职工，如果是的话，那么待遇和学校其他员工是一样的，只是岗位不同。
如果此岗位属于临时性的，只有志愿者去承担的话，应该说待遇与学校没有关系，只能是谁招聘你的就找谁。所谓的待遇，可能也就是一个生活补贴类的。
十、公益性岗位有双休吗？
公益性岗位是有双休的。周末双休公益性岗位正常情况下上班时间为每天8小时，每周工作五天，周末双休。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，不论岗位。并且符合申请公益性岗位条件的话，保洁、停车看管等。