公益性岗位的工作期限
公益性岗位是指为了服务社会公共利益而设立的特殊工作岗位。在中国，虽然没有明确规定公益性岗位工作期限只能为三年，但有一些相关政策和规定需要遵守。
首先，根据《公务员法实施条例》，公益性岗位一般聘任时间为三年，但公益性岗位工作人员在三年任期满后可以继续聘用的。具体是否继续聘用需要根据工作情况、绩效评价等因素来决定。
其次，各地区也有不同的管理办法和规定，有的地方将公益性岗位聘用期限延长到五年甚至更长，以更好地发挥公益性岗位在服务社会公共利益方面的作用。
此外，根据《劳动合同法》的规定，公益性岗位工作人员应当与用人单位签订劳动合同，合同的期限可以根据具体情况来确定。
总的来说，公益性岗位的工作期限并没有统一的标准，具体由相关政策和规定来决定。在聘用期满后，根据工作表现和需要，公益性岗位工作人员可以继续聘用，但也可能需要进行重新竞聘。
无论是工作期限还是继续聘用，都需要遵守相关政策和规定，同时也要根据公益性岗位的特殊性进行灵活的管理和衡量。