一、企业公益理念？
【公益理念】是指树立公共利益为第一位的观念。
【公益】是公共利益事业的简称。这是为人民服务的一种通俗讲法。指有关社会公众的福祉和利益。“公益”为后起词，五四运动后方才出现，其意是“公共利益”，“公益”是它的缩写。社会公益组织。
一般是指那些非政府的、不把利润最大化当作首要目标，且以社会公益事业为主要追求目标的社会组织。早先的公益组织主要从事人道主义救援和贫民救济活动，很多公益组织起源于慈善机构。
二、企业公益慈善的特色？
首先，扶贫减贫是中国民营企业参与公益慈善最主要的领域。很多中国民营企业家都是过苦日子出身，对贫穷有着刻骨铭心的记忆，对扶贫有着特殊的感情。
由10名民营企业家在1994年发起的“光彩事业行动”，到2017年底，已签约项目6000余个，累计实施项目6.5万多个，合同项目投资额约3万多亿元人民币。
第二个特点是民营企业的扶贫活动与国家扶贫战略紧密结合。中国民营企业参与扶贫和公益慈善事业，从来都是和社会关注的重点难点和热点问题紧密结合在一起的。
三、企业公益总额指什么？
社会贡献总额是指企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资、劳保退休统筹及其他社会福利支出，利息支出净额，增值税、消费税、营业税、有关销售税金及附加，所得税及有关费用和净利润等。
企业社会贡献总额：以货币形式表现的企业为社会创造国民收入的总额，包括工资（含奖金、津贴等工资性收入，即企业在成本、费用中列支的应提工资数额）、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、应交销售税金及附加、应交所得税、关税、其他税收、净利润等。
企业社会贡献总额内容：
劳保退休统筹：指企业在管理费用中列支的劳动保险费和失业保险费。其中：劳动保险费指企业支付离退休职工的退休金（包括按规定交纳的离退休统筹金）、价格补贴、离退休职工的医疗保险和工伤保险费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部的各项经费。
其他社会福利支出：是指按工资总额提取的职工福利费、职工教育经费、工会经费、公益性捐赠等，但不包括盈余公积金中公益金部分。
应交增值税为负数的以零填列。应交销售税金及附加：包括消费税、城建税、资源税和教育费附加等。
其他税收：是指在成本、费用中列支的四项小税（印花税、土地使用税、车船牌照使用税、房产税）和在其他业务支出中列支的营业税以及其他新增税种等。关税：指企业经营进出口业务中交纳和代为交纳的关税。
四、企业公益捐赠为什么要钱？
不一定必须是钱，也可以是物资。企业公益捐赠要根据实际情况，可以是钱，也可以是物，只要能达到公益救助的目的就可以了。
有些企业生产的产品正好是所需要的物资，直接捐赠物资更直接。捐钱的目的也是为了购买物资，直接捐物反而省事了。对于那些不生产所需物资的企业直接捐钱就可以了。
五、企业公益文化体系怎么建立？
怎样建立企业文化体系？与你分享5个经验
企业文化体系是一种精神寄托，也是一把双刃剑，如果很好地利用，并贯彻下去，能成为企业开拓市场的一把利剑。那么，怎样建立企业文化体系，与你分享下面五个经验。
一、有目的的开始
从建立企业文化体系开始，就需要抱着某种目的进行建立，但是不管哪种目的，最终都是它都应该是真实的，鼓舞人心的，有抱负的。但是，千万不要考虑复制以往巨人的经验，没有人喜欢山寨，也没有完全相同的两家企业的存在，而你要建立的企业文化是要符合自身企业的才是合适的。
二、企业文化不是一成不变
企业在快速发展变革时，企业文化体系不应该是一成不变的，而是应该根据企业的发展沉淀更好的企业文化体系，赋予新的内容以适应不同的发展环境。
三、完整的企业管理制度作支撑
所谓无规矩不成方圆，企业制度也是一样。在一个企业里，文化体系是软性，必须依靠强硬的制度做保障，才能让企业文化体系很好的建立。
因此，需要通过完善的制度强化实施，通过宣传和日常生活中的管理，将制度在员工中形成一种自主养成习惯，这对建立文化体系有很大的帮助。
四、建立宣传、落实企业文化体系
建立有效的文化宣传平台，将文化的正面影响可持续的传播。同时，将企业文化的建立与企业各项工作密切联系起来，让文化体系更加有意义和生活力，避免教条化的“文化体系”
五、完善文化体系
完善企业文化体系，让更多的员工进行学习、持续的发挥作用、多维度全方位的文化体系。另外，将文化体系融入到企业日常工作中，不断加以完善，让企业全体人员更加规范有“法”可依。
另外，也可以把文化体系融入到员工生活中，在企业内部不定期的进行宣传，并赋予行动，对员工生活进行关怀，让每个员工感受到企业的温暖和关爱，加深对企业文化体系的认同。
其实，在建立企业文化体系的过程中，有可能要经过企业与员工之间碰撞、调整、磨合，最终才能建立完整的企业文化体系。
这就需要企业管理者必须具备有毅力和创造能力、组织能力和号召力、让更多的员工接受与认可。因此，企业文化体系的建设是永恒不变的话题，也只有这样才能被规范引导宣传。
六、乡镇的社保所属于什么职能?是行政、企业、公益？
社保所，是上级社会保险机构派出的办事机构，代理社会保险部门的部分职能，属于事业单位，
七、公益类企业待遇？
公益类企业的待遇非常好。
公益类企业在中央企业层面包括石油石化、电网、通信服务等领域的企业，在地方包括供水、供气、污水处理、公共交通等方面的企业。这类企业具有这样一些共同特征：其产品或服务关系国民经济发展和人民生活的保障条件。
能进入这些企业，不亚于公务员。
八、哪些企业做公益？
做公益事业的企业有：
1、国美电器（国美联合会员启动爱心接力站大型公益活动）
2、中国邮政（中国扶贫基金会携爱心企业发起迎六一公益活动，参与者之一就有中国邮政）3、五芳斋（“母亲邮包，微博认领”五芳斋携手中国妇发展基会微博公益活动）
4、飞蚂蚁 （回收旧衣，以“环保+公益”的方式处理旧衣物，让有限资源，无限循环）
其实形式多样，很多公益事业就在你的身边。
九、公益型企业分类？
1：救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的社会群体和个人的活动；
2：教育、科学、文化、卫生、体育事业；
3：环境保护、社会公共设施建设；
4：促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业。非商业性质的，对大众对国家有益的行业等,都是公益性企业.
十、中国公益企业有哪些？什么是公益性企业？
是指非营利的（一）救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的社会群体和个人的活动；（二）教育、科学、文化、卫生、体育事业；（三）环境保护、社会公共设施建设；（四）促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业。非商业性质的，对大众对国家有益的行业
国有公益企业目前有世界遗产，环境保护，慈善，动物保护协会这几种。