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张丽俊与许林芳的关系
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5、张丽俊个人资料年龄为44岁。张丽俊，女，1978年6月21日出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，2002年至2011年就职于阿里巴巴集团。
6、张丽俊与俞朝翎同事关系。根据查询相关公开资料本来已经退休在家的俞朝翎，与张丽俊的金句名言大全他在阿里共事10年的同事张丽俊，抛过来创业橄榄枝时，毫不犹豫地一口答应。2014年，他们成立了一站式的创业企业服务平台。
张丽俊与许林芳在阿里巴巴的谁的职位高
1、张张丽俊和许林芳都是知名的组织创新和人力资源管理专家，但是很难直接比较谁更厉害。两位老师都有自己的独特魅力和优势，可以根据个人的需求和偏好来选择学习哪位老师的课程。
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3、职位与级别 许林芳是阿里巴巴集团旗下公司菜鸟网络的CEO，也是该公司的合伙人。在阿里巴巴这样的大公司中，CEO可以说是最高的管理者之一，级别也是非常高的。背景与经历 许林芳毕业于上海财经大学，获得了经济学学士学位。
4、张丽俊是阿里巴巴集团的八大创始人之一，她曾任阿里集团的董事长兼CEO，当年在阿里排名第三，仅次于马云和彭蕾。
张丽俊《组织的力量》的读后感
1、面对商业环境的飞速变化，想要跟上时代的步伐，实现快速的成长，就读组织创新专家张丽俊老师著的这本《组织的力量》。小企业经营业务，大企业经营组织。
2、组织的价值：慢就是快。业务飞跃的背后通常是组织的迭代升级，甚至是变革。隐性曲线深藏在底层，发展相对缓慢，不易被察觉，但它却是影响业务增长最核心的要求。因此，要想组织发展好，就要做组织建设。
3、要想实现伟大的事业 ，不把人组织起来 ，永远不会实现 这个目标 。一个团队强有利的执行力，是源于团队的组织 ，组织是团队唯一的灵魂。
4、企业需要找到业务增长的显性曲线和组织创新的隐形曲线。在创建第二曲线的过程中，我们发现显性曲线的成功不可复制，唯有隐形曲线才是基业长青可复制的增长因子。几个重要案例：飞鹤奶粉、亚马逊 组织的价值：慢就是快。
5、团队的力量是巨大的，有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。团队的建立，关键在于凝聚力。
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