导读 您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。科级干部选拔任用工作条例，科级干部相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、你问的这...
您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。科级干部选拔任用工作条例，科级干部相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、你问的这个问题，《党政领导干部选拔任用工作条例》中确实没有规定。
2、一是要看地方性法规，如地方性实施细则等。
3、二要执行《公务员法》及相关配套法规。
4、《公务员职务任免与职务升降规定》：第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
5、 晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件： （一）具有大学专科以上文化程度； （二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上； （三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上； （四）具有正常履行职责的身体条件； （五）其他应当具备的资格。
6、 第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件： （一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上； （二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上； （三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上； （四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上； （五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上； （六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上； （七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
7、 晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。