相信很多人都有过电子厂自离的经历，何为自离？自离就是自己离开，不告知厂里领导，不办理离职手续。
进过厂打工的工友，都明白电子厂的离职分为几种不同的情况：第一种就是正常离职，正常离职就是满足离职条件，递交辞职信或者通知领导人事，成功办理离职手续。但是如果不满足要求，又想要离开，自离就成了很多人的选择，也就是不遵从工厂的要求，不告知领导，自己直接离职；还有就是被辞退，工厂是主导，一般这种情况是因为严重违反了工厂的规章制度，而被工厂直接辞退的。三种情况造成的结果也不同，今天小编主要想和大家聊一聊自离，电子厂自离的后果是什么？电子厂自离还能再进去吗?
有时候自离的原因并不是无法理解的，毕竟很多意外事情的到来，都是无法预料的，但无论再紧急的事情，打个电话或者发个信息的时间总是有的。所以，尽量不要一声不吭的就离开，因为这是不负责任的表现。不过大部分人自离的原因都是一些无关紧要的事情，比如工厂领导脾气不好、加班太辛苦、不想坐厂车等。不管出于什么原因自离，关键是工厂会根据造成的影响程度，给自离的人一定的惩罚措施，轻则扣部分工资，重则拉入黑名单。
不要小看工厂的惩罚措施，虽然说拉入黑名单的几率最小，但是对于其他方面也是有影响的，如果工厂正是招聘旺季，可能会对面试的员工审查不严，自离满三个月之后，就可以重新入职面试，也不太会影响你的工作；但如果工厂处于招聘淡季，那么招聘就会严格，很有可能会把之前自离的人拒之门外，这就意味着你想要再次进厂是很难的事情，所以，在电子厂上班，一定要注意自己的言行举止。
电子厂的招聘也是分情况而定，很多自离的人，一般情况下都是可以重新回到电子厂上班的，但是如果自离次数太多，是极有可能被拉入黑名单的。所以，在入职前，考虑好你要面试的工厂，一旦选择，就要认真做下去，如果担心正式工合同期长，可以在通过华辉人力选择小时工模式，一般合同期在2—6个月，华辉人力每日更新您附近的工厂招聘信息，包括电子厂招聘信息、普工招聘、小时工、正式工、临时工、派遣工、技术工种招聘等，信息真、发薪准！