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文/初语
要说教师行业最令人羡慕的点，除了相当稳定的工作性质以外，那就是每年都会有两个超长的带薪寒暑假了，这是其他行业的打工人想都不敢想的。
眼看着时间已经来到了5月中旬，再有一段时间学生们又要放暑假了，近段时间，全国各地也陆续开始公布中小学的暑假时间，最长的有62天的时间，属实让人羡慕了。
不过每到这个时候，就总会有人拿老师的寒暑假说事，再加上近些年特殊原因的影响，学校也是在断断续续的放假，学生们三年下来在学校的时间，可能还没有正常时候的一学期多。学生放假，那么老师自然也会跟着放假，而且老师的假期还是带薪的，这让一些人内心极度的平衡。
同样都是打工人，凭什么只有老师可以不上班还有工资拿？于是便有家长在网络上呼吁，取消老师的带薪寒暑假。
不上班凭啥还拿工资！教师薪资再惹争议，家长呼吁取消带薪寒暑假
其实老师的薪资待遇一直都是饱受争议的，很多人觉得老师的工作这么轻松，挣得钱还也不少，而且教师行业属于编制内的行业，有相关部门的保障，薪资待遇也一直在不断的提升。
与其他行业相比教师行业已经算是很幸福的了，可为什么还有那么多老师整天哭穷，还总是抱怨工作辛苦。
于是就有位学生家长在网上发了这样一条帖子，帖子的内容是这样的“我支持中小学老师每年只拿9个月的工资，寒暑假三个月不发工资，因为那三个月他们不用上班完全可以干别的事赚钱。”
而这一个帖子也获得了很多网友的认可，有网友还算了一笔账，现在中小学生一个学期是4个半月左右。
再除去平时的周六周日，以及一些法定节假日，老师们一年满打满算还上不够半年的班，就这样还能拿到一整年的工资，这样的生活也未免太滋润了一些。
“多劳多得”的道理小孩子都懂，那么只给老师 正常工作的9月的工资，其余假期的3个月不给工资，这不也是很合理的吗？
分析：不得不说，这些家长们的想法真的是有些让人无话可说，他们只看到了老师表面上的光鲜亮丽，但其实老师背后的付出的汗水，是每年再给他们多发两个月的薪资也不为过的程度。
老师的寒暑假也并非能完全休息，还是要有很多事情要忙的
其实老师的寒暑假也并非是完全都能用来休息的，也是有很多事情要做的，甚至有时比平时的工作还要忙。
为了提高老师们的教学能力，很多的学校在寒暑假的时候，都会给老师安排学习任务需要老师们去完成，一到这个时候，老师们也化身成了学生，每天也要老老实实的去上课。
还有些学校会给老师安排一些与教学无关的任务，比如暑假的时候，有学校会安排老师每天到周围的水库、河边、湖边巡逻，以防有学生溺水的事情发生。
而且假期的时候，学生们虽然都放假了，但是老师们却依然要回学校值班，除此之外，还有上一学期的总结、新学期的备课，毕业班的老师还要参与招生等等事情需要老师们做。
到了假期快结束的时候，老师们也要提前几天返校，打扫一下学校的卫生以及整理新学期的教材等等。
总之老师们的寒暑假虽然看起来有很长时间，但事实上，却并不能完全的用来休息，所以假期有薪资也是理所当然的。
寒暑假是给老师一学期辛苦付出的回报
事实上，寒暑假也并不是我国老师的特权，而是世界上所有国家管理教师的惯例，之所以会给老师寒暑假，除了国际惯例之外，也是因为教师工作的特殊性决定的。
早在2013年的时候，全球经济合作与发展组织的一份报告中就显示，国际上教师的周平均工作时长是38.3小时，但我国中小学教师的周平均工作时长竟然达到了54.5小时，要远远超于国际水平。
这么长的工作时间，再加上繁重的工作压力，如果再没有寒暑假为教师松绑，让教师的身心得到修养，那么恐怕会有很多老师会累倒在讲台上，所以寒暑假表面上看起来是给老的一个“福利”，但其实也是教育发展的需要。
总之，教师之所以会有寒暑假，是法律上的规定，还是教师职业特点和教师身心健康的需要，同样也是国家层面赋予教师的补偿，更是国际教育发展的标准。
2、老师寒暑假有工资吗，教师寒暑假工资和平时一样多吗
教师岗位是事业编制，也是人们公认的“铁饭碗”工作。这个岗位可以保障教师们有稳定的收入，和不错的福利待遇。“带薪寒暑假”是教师们才有的福利待遇，这一点也让社会群体不断地争议，“带薪寒暑假”或将发生变化。
老师们拥有“带薪寒暑假”是让人们羡慕的一件事情，这件事也引发很多人的反对。尤其是其他事业编制岗位的工作人员，大家就说同样都是事业编制，为什么老师就能有“带薪寒暑假”，这成为了人们争论的热点。
不工作就不应该有收入，而且现在教师的工资待遇提升上来了，几乎与公务员看齐。教师们应该有同等的付出，寒暑假加在一起有大概70天的时间，综合算下来老师的工资收入要比白领还要高。
取消“带薪寒暑假”的声音越来越高，很多人都表示支持这一个观点。老师们确实应该享受好的福利待遇，但是不上班还有钱挣，会让其他人觉得不公平。有些地区已经出现了降薪的势头，老师们的“带薪寒暑假”可能被变相取消了。
深圳曾经是教师们的天堂，在这里老师能挣到很高的工资，教师们的平均工资都在30万一年，降薪之后老师的工资，只有每年10万元，这样的工资在深圳生活有些拮据，大城市的房贷很高，还完了房贷几乎也不剩多余的钱了。
有一位北京老师晒出了她的工资单，据她所说，寒暑假薪资减少了，年收入也跟着减少了。这位老师的综合收入大概在24万左右，因为寒暑假的薪资减少了，所以总收入上下降了9000元，北京的老师收入都不低，下降之后工资也还可以。
其实北京这位老师下降的薪资，并不会影响他的生活。只不过这反映出了一种新的趋势，教师们的“带薪寒暑假”是不是被取消，我们不得而知，谁也不能给出一个确切的答复，可是这位老师的工资单上，已经写出了“寒暑假”工资减少。
这说明“带薪寒暑假”的工资或许在以后，真的有可能被减少，老师只放假不开工资的情况也不是不能出现。其实很多地区的老师，发现自从课后延时服务以后，自己的工作时间就变长了，但是工资没有涨多少。
这么算下来，老师们带薪休假，无形当中变成了正常工作的工资。不少老师都称说，宁可没有带薪寒暑假，也希望能有正常的休息。平时老师的工作真的很忙，只有身处其位的人才能体会。
在人们的眼中，会认为老师的工作十分轻松，平时负责教学管管学生就好了，学生在学校的时间是有限的，回到家里以后也不用老师操心。人们只能看到老师表面上的工作，实际上要承担的压力，人们是看不见的。
在学校的几个小时里，老师的身心都长在学生身上。尤其是班主任老师，学生们的每一个变化自己都要观察到，放在学生身上的注意力，要比放在自家孩子身上的时间都要多。而且老师不仅负责教学，还有很多额外的工作。
不少老师平时周末都要加班，尤其是中学的老师，中学生们几乎都是单休，所以老师也要跟他们一起单休。平时上班的时间，也要跟学生们同步，可以说真的是起得比鸡早，睡得比狗晚。这样超负荷的工作量，不是谁都能承受的。
所以人们在看到老师享受的时候，也不要忘记了他们也是要付出的。老师们的休息时间也不是完全属于自己，老师们还要时时盯着工作上的动态，学校任务随时下达，老师们也要随时待命。
最后我想说，没有哪个工作是轻松的，想要在工作当中有所成就，就要承受工作上带来的压力。老师们是压力比较重的群体，学生升学的任务担在身上，同时还要兼顾着家庭生活，人们应该多多体谅教师。
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