各位网友们好，相信很多人对企业员工福利礼品都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于企业员工福利礼品以及春节企业员工福利礼品有哪些的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
1、员工福利礼品一般选什么
2、企业对员工的福利发什么
员工福利礼品一般选什么
1.高端零食零食比较符合年轻人的口 ，公司年轻员工较多的话，可以选择零食。尤其是零食礼包的话很有分量，包装也很可爱，保质期也长，也送得出手。（1） （3220g/32款）这款有32款零食， 、肉质、水果干都有涉及，照顾到了很多人的口 。
（2） （1450g/12款）这款零食是爱肉者的狂欢，所有的零食全部都是肉，猪肉铺、牛肉干、鸡爪都有，而且也是 的经典的零食，看电视、玩游戏的时候，真的很满足。
（3） （2331g/12袋） 礼包也是 的经典，有些上了年纪的人也很喜欢买 ，有营养，比起零食的话更愿意给小朋友吃。
2.粮油经常在家做饭的肯定是喜欢的，毕竟粮油属于消耗品，买一次不便宜。
（1） 粮油礼盒 礼盒装的粮油，很实用，也是常见家庭食用的品 ，包装精致，送员工也有仪式感。
（2）家庭粮油组合这里面包含花生油、东北大米、牛奶和洗衣液，家庭日常组合，也是很实用。粮油礼盒实用是一方面，最大的问题就是：重。粮油的占地很大，而且提的时候也不方便，与其囤着占地，不如用礼品卡来解决。
企业对员工的福利发什么
员工福利礼品可以有很多形式和种类，但最典型的三种是：应节礼品、现金补贴和生活用品。
一、应节礼品
应节礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋发月饼，端午发粽子，春节发年货。这些只在特定节日里才会采购的礼品，就是属于应节礼品。
以此类推，除了这些传统节日外，还有清明发青团，圣诞节发 ，妇女节发女性用品，教师节发鲜花，儿童节发学习用品或玩具，等等。这些也都是现在企业普遍会涵盖到的节日福利。
二、现金补贴
现金发放的场景很多，基本所有的员工福利场景 以用现金代替，但事实上，在员工福利的实际操作种，很多企业都不会选择直接发现金。 现金对员工形成的激励和 ，只是短暂的，没有办法长期的持续的给员工形成激励效果。
此外，如果用现金代替各种员工福利，不利于企业文化的传递，无法增加企业与员工的粘性，容易让员工形成错误的价值导向，不利于企业长期发展。
三、生活用品
生活用品，通俗来讲就是柴米油盐酱醋茶，当然也包括锅碗瓢盆等等。随着生活的 化发展，生活用品可以涵盖的东西越来越多，例如：厨房小家电，养生用品， 产品等等。由于应节礼品无法做到面面俱到，每个员工都满意，所以弹性福利的员工福利礼品发放形式应运而生，很多企业会在节日期间，用一些礼品卡、礼品兑换券来代替应节礼品，发放给员工。这样员工就可以根据自己的需要，随心兑换员工福利礼品。
这种员工福利礼品形式是目前企业选择最多的福利发放方式。
当然，员工福利礼品的发放形式还有很多，就比如福利积分，也是越来越多企业选择的发放形式，福利积分可以给员工提供各种消费场景，已远超于员工福利礼品的意义，也是一个不错的选择。