最低工资 2023(2023年最低工资上调)

各位网友们好，相信很多人对最低工资 2023都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于最低工资 2023以及2023年最低工资上调的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

1、 最低工资 2023是多少

2、2023全国最低工资

最低工资 2023是多少

基本工资2023最 准如下：

1、基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资；

2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级；

3、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或 及企业规章制度规定的工资 计算的工资，也称 工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

基本工资的算法：

1、日工资：月工资收入除以月计薪天数 ；

2、小时工资：月工资收入除以（月计薪天数乘8小时）；

3、月计薪天数=（365天 104天）除以12月=21.75天。

法律依据：《 人民共和国劳动法》 第四十八条

实行最低工资保障制度。最低工资的具体 由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资 。

第四十九条

确定和调整最低工资 应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

2023全国最低工资

2023全国最低工资 如下：1、 月最低工资 ：第一档2320元/月；小时最低工资 ：第一档25.3元/时；2、天津月最低工资 ：第一档2180元/月；小时最低工资 ：第一档22.6元元/时；3、河北月最低工资 ：第一档2200元/月，第二档2000元/月，第三档1800元/月；小时最低工资 ：第一档22元/时，第二档20元/时，第三档18元/时。工资构成包括如下内容：1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产；2、岗位工资或技能工资。岗位工资或技能工资是根据岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的；3、效益工资。效益工资是根据企业的经济效 职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资；4、浮动工资。浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式；5、年功工资。年功工资是根据职工参加工作的年限，按照一定 支付给职工的工资。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资 一般采取月最低工资 和小时最低工资 的形式。月最低工资 用于全日制就业劳动者，小时最低工资 用于非全日制就业劳动者。