导读 您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。关于拖欠农民工工资的函，拖欠建筑农民工工资 都有什么法律法规可以适用相信很多小伙伴还不知道,现...
您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。关于拖欠农民工工资的函，拖欠建筑农民工工资 都有什么法律法规可以适用相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、拖欠建筑农民工工资，属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的违法行为。
2、拖欠建筑农民工工资，用人单位应当承担相应的法律责任。
3、如果要向用人单位追讨工资，应当通过向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
4、 下面是用人单位违反劳动合同法拖欠工资的法律责任的规定。
5、 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
6、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
7、第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
8、第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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