工会的职能是什么？
1.维护职能（调解企业与职工方的矛盾，构建和谐企业关系），
2.教育职能（开展各类培训提升产业工人技能和专业素质，更加适应企业需求），
3.参与职能（在立法、政策制定中充分表达和反映职工需求，从源头上维护职工利益），
4.建设职能（开展技能比武、劳动竞赛、合理化建议等活动，组织动员职工积极参加经济建设）。
具体涉及到职工的，比如优秀职工疗休养、工会福利（蛋糕券、春秋游）、劳模评选、职工医疗互助、困难职工慰问等等，都是工会在做的，简单来说就是涉及到职工利益的都是工会管辖的范围。
延伸阅读
工会是做什么的？
工会，或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
工会的职能是：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。
具体内容如下： 1、维护职能：中华人民共和国工会法明确维护职工的合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利； 2、建设职能：是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展任务，这是社会主义条件下，我国工会具有的一项社会职能； 3、参与职能：包括发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企、事业和机关的民主管理，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益； 4、教育职能：包括思想政治教育和文化技术教育，参与研究和制定有关职工教育的政策、法律、法规及职工教育计划，配合教育行政管理部门对职工教育进行监督，开展对职工文化技术素质状况的调查，提出加强和改进职工教育工作的意见和建议，加强对企事业职工的培训工作，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会属于什么文化？
属于企业文化。
工会的职能是：参与职能、维护职能、建设职能、教育职能。工会就是指基于共同利益而自发组织的社会团体，所以获得了不少老百姓的认可。
一、 工会的具体职能
1、参与职能：工会可以实施民主监督，也就是工会可以代表职工的权益，所以工会是依法维护职工利益的重要渠道，途径和形式，特别是现在的市场经济形成过程中，工会履行的参与职能更具重要性。
2、维护职能：维护职工的合法权益是工会的基本职责，更是工会存在的重要意义。因为只要职工有劳动关系，就会有隶属性，而劳动者隶属于用人单位，所以在劳动者和用人单位中间，很明显劳动者属于弱者，更是要被保护的对象，公会的存在就可以取得这种平衡。
3、建设职能：工会维护职工的合法权益的目的，就是为了促进经济的发展和生产力的提高。所以工会的存在是非常重要的。
4、教育职能：有很多职工的素质不是特别高，就需要一定的学习，而工会可以很好的教育职工。
工会的职能包括哪些？
一、参与职能
代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。
二、维护职能
维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。
三、建设职能
在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。
四、教育职能
工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展;劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。这就需要学习，接受教育。因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。