哪些单位需要毕业生就业推荐表？
现在很多公司都不要就业推荐表了，有的公司或者单位还是会要求这个，可能是借此证明学生的在校生身份吧,一般只对在校学生找工作的时候有用，毕业后一般出示毕业证、学位证就可以了。
所以，一般就业推荐表用于还没有得到毕业证和学位证的大学生，一般学生毕业之后，就业推荐表就不是一定要有了。
大学就业推荐表的作用
就业推荐表是毕业生身份的证明材料。是学校正式向用人单位推荐本校毕业生的书面材料，其具有较大的权威性和可靠性，因此表内信息必须真实可靠，不得作假。
是用人单位向人事审批部门申报户口的重要材料依据。
就业登记表和就业推荐表一样吗？
两者不一样，具体区别如下：
1、作用不同：
毕业生就业推荐表是毕业生就业资格的证明文件，只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表，而定向、委培毕业生、非国家计划内招收的毕业生没有推荐表。主要起向就业单位推荐毕业生的作用。
而就业协议书是由学校作为见证方，毕业生与就业单位签订的协议，主要作用是维护高校毕业生就业工作严肃性和维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。
2、主要内容不同
毕业生推荐表的内容主要针对毕业生本人，包括：基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。
就业协议书的内容还有用人单位的相关信息：
毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等；
用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等；
高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。其他补充协议。
3、性质不同
毕业生推荐表的性质是一种推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和可信度。就业协议书是用工协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。
既然有毕业证，为啥还要毕业生就业推荐表？
就业推荐表是展示你所在学校的个人基本信息，学校推荐你就业的展示的内容。
如果是要考公、进事业单位，那么就业推荐表很重要，一定要保管好，如果是求职其他的，那就业推荐表作用不大。
但为了保险起见，还是建议把就业推荐表保管好，多复印几张，还没决定好要不要。
简单一点说，就业推荐表就是学校官方盖章的，向用人单位推荐本校学生的一个书面材料。
能排上用场也是在求职结束后，而且仅限于你还是学生身份的时期，
等有了全职工作，交了社保，成为“社会人”之后，就业推荐表就更起不了作用了。
说到就业推荐表就提到了“三方协议”。三方协议是毕业生、学校、用人单位三方签订的协议，没有法律效应。只是保证毕业生权限。有的公司在毁约时需要交纳毁约金，但有的公司不会。
就业推荐表学校只给一次吗？
是的，就业推荐表原则上学校只给一次进行加盖公章。《毕业生就业推荐表》供毕业生向用人单位应聘时使用，由学院招生就业处统一制作并印发，每生一份，复印有效。学生可以另行制作个人推荐表，学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章，原则上只进行一次审核后加盖一次公章。学生在校期间所有成绩由教务处统一打印并加盖公章，成绩单手写无效。毕业生推荐表的内容有：基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。
双向就业推荐表有用吗？
双向就业推荐表有用。
毕业生双向选择就业推荐表（简称《推荐表》），内容是由学生在“省高校毕业生就业网络联盟”中自行注册填写，经所在学校审核后，提交由省教育厅统一印发，需加盖学院就业指导部门公章方可使用。每位毕业生只有一份，是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。
在双向选择期间应复印多份使用，原件须交给最后要签约的单位。
就业推荐表丢失学校给补吗？
就业推荐表丢失学校是给补的。
及时向学校毕业生就业管理部门提出申请补办。补办程序是:提出书面申请。说明遗失原因,到学院请主管领导签署意见,然后到学生处毕业生就业指导中心审核,如果情况属实,可领取新的推荐表和协议书。
就业推荐表放入学生个人档案吗？
只有一份，一般由学生自己保管。
因为一般情况下，学生在没有毕业时，还没有确定具体的工作单位或工作岗位，所以就业推荐表一般填写，学生在学校中的学习成绩，思想品德社团活动等方面的内容。包括在学校所受的荣誉表彰、处罚或其他的有关学生的性格等。
毕业生就业推荐表有什么用吗？
毕业生就业推荐表，主要学校会根据学生在校的表现和相关专业，为学生毕业时写一封就业推荐表。这样学生在走出校门外出就业时会有清晰的方向。
而且用工单位看到就业推荐表后，就会加深对学生的印象。而且会大大提高就业的成功效率，所以是非常有用的。