网友提问：
读 MBA 到底有没有用？
优质回答：
MBA最直接的作用是提供一个找工作的平台。没有这个平台，对于大部分人来说，可能永远得不到某些公司的面试。
美国很注重校友文化。招聘的人喜欢招和自己一个学校的；校友愿意帮自己的学弟/学妹递简历。久而久之，美国的大公司都有一些固定的“target school”。每年的招聘季，这些大公司会去自己的“target school”招聘，搞“on-site interview”。如果你在某个大公司的“target school”读MBA，拿到面试的机会，会比其他人多得多。
即使你的学校不是某个大公司的“target school”，没有“on-site interview”。如果你联系到了里面的校友，他/她也有可能帮助你拿到面试。你会发现，如果你不联系校友，在招聘网站上硬投，几乎没人理你。美国的招聘文化就是这么诡异。
当然，拿到面试之后，你的学校光环就只能帮你到这了。大部分美国公司都很实际，不会只因为你是哪个学校的而招你。面试开始之后，就靠真本事了。
实际上，商学院招生就相当于帮助公司，按照公司招聘的标准，提前筛了一遍人。
MBA的招生过程和企业招聘非常像：看你聪不聪明（GMAT，GPA，本科学校）；业务能力行不行（过去工作的公司，有没有升职的经历）；是不是正常人（MBA申请文书里的关于teamwork，leadership，communication skills，strength and weakness的问题的回答）；目标明不明确，知不知道自己在干什么（申请文书里的short-term career goal 和 long-term goal）；networking的能力（有没有在申请之前联系校友，对申请的学校了不了解）；以及表达能力怎么样，和申请材料里体现的是不是一个人（MBA 面试）。
说完了MBA最实际的作用，再说说“形而上”的作用。
MBA教给你的不是具体的知识，也不是学习的方法，而是在一个成熟商业社会工作，所需要的必备“软技能”。
每个读MBA的都有这样的经历：写不完的作业，开不完的会，回不完的邮件，做不完的“presentation”，参加不完的“happy hour”。打开Outlook的Calendar，基本看不见空白的地方。到了你真正上班工作的时候，反而会觉得，怎么这么轻松！
不知不觉，商学院教会了你，如何写规范的商业文书；如何处理多任务，按照事情的重要性办事；如何合理安排自己的日程和时间；如何利用其他的资源；如何和不同背景的人一起工作；甚至如何穿衣服，如何抹发胶。
带领团队的时候，如何了解每个人的特点，发挥每个人的特长；如何鼓舞士气，给团队画饼；如何给自己的团队争取利益，和其他团队协同工作；如何带领团队克服困难，达成目标。
身为队员的时候，如何给整个团队增加价值（add value）；如何和其他队员一起工作；如何在该站出来的时候，站出来表现自己。
其实，美国MBA就是伴随着美国大型跨国企业的发展而兴起的。巨型美国企业需要大量的中层管理人才。对，是中层管理人才，顶级的人才是培养不出来的。
举个例子，笔者坐过两次迪士尼邮轮（大部分邮轮不是什么奢侈品，实际上比自己坐飞机，找旅馆，找饭店，找玩的地方要便宜）。
一个邮轮三千多乘客，一千多船员，每天邮轮提供三顿饭，早上是自助餐，中午有多种快餐选择，每天晚上是标准的四道菜晚餐，七天晚上吃饭不重样，而且晚餐会根据邮轮所在的位置，提供不同的主题。开到了加勒比海，晚餐是海盗主题；开到了坎昆，晚餐是墨西哥菜。整个邮轮有四个大的食堂，装潢不亚于四星级酒店，每个食堂也有着自己不同的迪士尼故事。
由于坐船的游客来自于世界各地，可能是为了让每位游客有种宾至如归的感觉，船上的船员也来自于世界上的几十个国家，服务过我们桌的船员来自泰国，马来西亚，希腊，和意大利。这么多船员，如何招聘，如何培训；这么多饭菜，如何做的美味有特色，同时，完全符合卫生标准？对了，船员会根据每天主题的不同而有不同的着装。
说完了吃，还有玩。每隔一两天，邮轮会来到一个新的地方，三千多人浩浩荡荡的下船玩，怎么保证所有人按时回来，一个不丢？或者要求更低点，怎么知道是否所有人都上了船？
除了下船玩，船上也可以玩。船上配有电影院，游泳池，健身房，篮球足球乒乓球场。每天晚上，邮轮里的剧院有“文艺演出”（想不出别的词了）。
在你出去玩和吃饭的时候，每天你的船舱会被打扫两次。每次你回到船舱，会看到明日的日程，叠成各种动物的毛巾，红酒或者巧克力。
我描述的这些细节，大概是实际细节的一半。整个船这么多人，每天都井井有条，身为游客，你几乎不会有任何被束缚的感觉。
这样的邮轮，迪士尼有四条同时在跑，盛夏去阿拉斯加，其他时间在加勒比海和中美洲地区。同时，还有两条邮轮在建，每条的造价都在十亿美金以上。
那邮轮业务占迪士尼公司所有业务多大的比重呢？
邮轮甚至单独都不是一个部门，而是归在“主题公园（parks and resorts）”部门下。“主题公园”部门只占迪士尼公司收入的30%多。迪士尼最大的业务是ESPN，abc电视台和迪士尼电视台所在的“媒体网络（media network）”部门，占总收入的40%多。
像迪士尼这种市值超过1000亿美金的公司，美国有三十多家。
大家想象一下，这么多商业帝国，需要多少价值观类似，工作方法一致，擅长金融，财务，市场营销，人力资源，供应链或信息系统的中层管理人员？
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不知道有没有用
不过，我觉着吧，先别管他有没有用，先学明白了，有用的时候自然非常有用，人生就是一步一步往上爬的
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MBA是考研专业硕士中的一个专业。和其他专业一样，毕业后拿一样的证书（即毕业证和学位证）。
以后走管理层的话，还是有必要去读的。或者说你单纯想要提高学历、想通过校招报公务员的，MBA都是个不错的选择。而且MBA联考科目为：英语和综合（包括数学、逻辑、写作）。总分300分，每年分数线大概165分左右。这几科考试内容都不难！
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首先要明确一点，MBA是职业教育，不是学历教育！MBA着重培养的是综合性管理型人才。
如果刚毕业的学生，就希望通过一个MBA的证书，就能提升背景，帮助你拿到一份高薪或者高级管理的职位，那你可能会失望了。最大程度的发挥MBA的价值的好方法就是，至少有几年的工作经验再去读。甚至在读MBA的学生中，你也会看到有10年+工作经验的成熟职场人。
在MBA界，我们对于MBA教育的作用，有一句玩笑话：Garbage in， garbage out。意思就是说，pre-MBA的基础在很大程度上决定了post-MBA的成就。这与个人的积累和努力是分不开的，通过实际的工作积累的经验和形成的想法，让你更加清楚自己申请和未来的方向，而这样，申请成功的机会也更大。如果你想知道MBA能否给你帮助，那你不妨想想你为什么来念MBA？
主流选择MBA的诉求
1. 寻求职业发展和转变。
无论是金融，咨询，或是industry的从业人员，在积累了一定的工作经验以后，都希望通过MBA提升自己的背景，让自己的简历看起来更漂亮，结识更高层次的人脉，丰富自己的经历。比如读完MBA之后，在投行的回到老东家升职了，在咨询的进入了投资行业，在四大的做了科技，做工程师的转到了原公司的投资部门，也有政府的转到了NGO的。基本上，如果没有MBA的经历，他们的这些转变可能要再多花上若干年。
2. 扩大人际网络。
这个做投资，家族企业，创业者们最看重的一项资源。MBA提供的人脉包括教授，校友，同学，学校的相关企业，以及各种networking event上认识的人。有可能你某一门课的教授，就是某个大公司的CEO，或者政府的智囊团成员，你的某个同学可能是某个公司的继承人，也可能上一次酒会上你聊了很久的校友恰好在你感兴趣的公司工作。如果你想换行业或者换function，那么MBA的同学来自各个行业，每天找一个人吃饭，整个program下来，对各个行业各个function可以说了解个七七八八了。他们也会介绍新的人给你认识，资源就像滚雪球一样越滚越大。
3. 换环境。
带着这种目的读MBA的人，我发现竟然很多。就业和学校名声的认可度有很大的联系，和实习以及校友资源也是密不可分。选择一个在自己想去的地方的MBA，可以大大降低relocation的难度。包括更容易熟悉当地的风土人情，建立人脉，学校带来的实习和工作机会，以及身份的获得。因为MBA和就业的联系更为紧密，相对于其他的Master项目来讲，MBA学生有资源有工作经历，program时间短，项目和实习机会更多，并且可以在职业发展上有一个提升，择业灵活度大，很多想换location的人，会选择MBA。
4.创业方面。有不少MBA创业的例子，主要是这段经历带来的灵感，或者是这段经历带来的资源。很多MBA的项目会有创业的课程，或者创业孵化的机制，对创业感兴趣的同学也会有更多机会去接触好的项目或者idea，灵感的碰撞非常有意义。来自同学，教授，校友，学校里其他专业的项目，或者是愿意分享的陌生人。加上老师的专业指导和学校的资源，利用学校和导师的资源，成功的机会更大。
除此之外，对于个人来讲，MBA对于个人综合能力的提升帮助很大。主要由以下几个方面：
1. 领导力的培养。一个团队里的成员来自各行各业，不同国家和文化，学生都需要调整自己的沟通风格，并且让整个团队能够快速磨合，取得成功。比如如何领导年龄比自己大或者经验比自己丰富的成熟队友，如何motivate比较被动的团队成员，如何化解双方都强势的团队成员的矛盾。在复杂的团队中，谁才是真正的领导者？ 同一个团队需要有固定的领导者吗？有什么办法能够让团队充分利用每个人的长处，和谐的合作，让团队效能最大化？MBA的经历，会促使学生学习在各种困难的情况下与人合作，促成团队的成功，学习新的领导技能，形成更加多变的领导风格。这种能力也会让学生在重新踏入职场的时候能够更快的适应环境，建立更有效的团队。
2. 沟通和演讲能力。MBA对学生一个最主要的要求，就是要能说。这个说不在于长篇大论，但是要求说的有效果。沟通解决问题是一种，危机应对是一种，演讲是一种，谈判也是一种。这些能力在MBA中都有大篇幅的练习，几乎所有的课程，作业和项目都会通过多种方式锻炼这方面的能力。另外还有很多case competition和项目，以及专门的沟通方面的课程帮助学生学习面对不同的听者采取不同的呈现方式和说服技巧，针对不同的情形对可开放的信息进行选择等。有冗长的谈判，也有紧张的elevator pitch。无论学生MBA之前的沟通和演讲功底如何，经过MBA的训练，一定都会有大幅度的提高。
3. 更加开放的态度和有广度的眼光。多元化的MBA项目会带来很多挑战，同时也是学习的机会。比如说，我们对世界，究竟了解多少。就算多次去旅行，平时对国外文化很热爱，也不如真的和外国同学团队合作，出去吃饭来的直接和深刻。再比如在广告课上，老师会请各国的同学分别谈谈自己对同一个广告的看法，不同的文化给我们对很多问题的认识产生冲击。在近距离了解这些不同之后，从商业的角度客观的去思考，便会形成更包容和开放的心态，从而带来更多的想法和机会。
4. 系统的思维方式。在MBA教学和实践中，不可避免的会学习到各种商业模型和战略理论。这些知识在实践中是很好的工具，可以大大提高工作的效率，另一方面，学会使用这些工具也会让我们在工作中考虑问题更全面，解决问题更有效。同时，MBA也会教授一些科学的决策方法。这些模型和方法的使用，同时锻炼了我们思考问题的能力，是否客观，周到，以及有效率。一般的MBA毕业生，可以更快的对复杂问题一针见血，也是利用了这些有效的工具和方法。
对于大多数人来讲，MBA学习就像是成长过程中的一次磨练，真正经历过之后，你会发现，你收获的比想象的还要多。
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当然是有意义的，在自身提升和成长发展上面所做的所有努力和投入都是有意义的，这一点是毋庸置疑的，而且MBA是一个对于培养管理能力的非常好的报考方向选择。
MBA主要学习的是管理之道，它既是一种思维方式，也是行为习惯，不仅需要工作中的实践和总结，也需要系统性的学习和训练。
在提升学历和职场晋升上有十分显著的影响和帮助。
在MBA学习期间，课程包括公司的财务、会计、市场、运营、人力资源等各个方向，还有一些海外学习交流的机会，全面的培养方式能够让你了解到一个成熟的商业社会的运作体系和内在规律，并能体会到各个职位的人都在关注哪些信息。
此外，就读MBA还能够打破固有的狭隘的思维模式，培养自己的全局观，从更加长远和大局的角度去思考问题，提升自己的系统性思维、表达能力和终身学习能力，提升自己的格局和思维境界。
最后，还能够收获珍贵的人生体验和纯粹的友谊，和其他优秀的精英交流探讨，实现自我的完善成长。
当你真正踏入那扇门的时候，就不会再问有没有用，值不值得。因为它所带来的意义绝对远超过你之前的付出。
还有任何备考方面的困惑都可以提出来，希望能够帮助到你明确方向。
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