单位接收函，单位接收函模板？
年后有很多人离职找工作，好不容易找到满意的工作单位时，发现新单位不接收人事档案。那么，新单位不接收人事档案怎么办？
1.人事档案有什么作用
①人事档案可以证实个人经历、学历、社会关系、奖罚等情况。
②人事档案可以为个人求职、单位求才提供真实有效的原始资料。
③人事档案是录用公务员、国企/事业单位政审的必备材料。
④人事档案是在职称评定、办理社会保险、退休手续的证明材料
⑤人事档案是报考研究生的相关材料。
2.新单位不接收人事档案怎么办？
其实不是每个公司都有档案接收权限的，在我国的人事档案只能由guo家机关或事业单位才能接收管理，像私企、民营、外资等等补具备档案接收和档案管理的权限。
如果你的原单位有档案管理权限的话，可以按照下面的方法处理人事档案。
①首先去户籍所在地的人才中心或人才市场或人社局(每个地方的都不同，这些单位是有档案托管权限的）申请开具调档函。
②然后带着调档函到原单位提交调档申请，原单位收到调档函后，办理档案调出手续。
③原单位通过机要形式将档案转递到人才中心后，去人才中心办理档案托管手续。
原单位离职后一定要公对公的转递，否则档案到达个人手中后，任何单位或人才中心都不会接收。
2.新单位都没有档案接收权限，人事档案在自己手上，可以按照下面的方法处理。
①人事档案严禁个人保管，人事档案已经在自己手上需要找到原单位办理档案激活手续，档案激活后再转递到人才中心办理存档手续。
②找第三方机构协助处理，将人事档案gua靠在人才市场。
以上就是新单位不接收人事档案怎么办的相关内容，如果还有人事档案存放的问题，可以在评论区留言或私信帮帮团。
以上内容就是小编分享的关于单位接收函是什么.jpg”/>
网友提问：
单位接收函，单位接收函是什么？
公司开接收函的格式？
优质回答：
公司开接收函的格式(一)
湖南机电职业技术学院：
经考核合格，同意接收××同学为我单位实习生，实习部门是×××，岗位为××××，实习期为×年×月×日至×年×月×日，共为期×个月。(另可约定实习期间待遇、工作时间等)报到时间为×年×月×日。
特此函告。
××××公司(签章)
×年×月×日
公司开接收函的格式(二)
____学院教务处：
经单位研究，决定接收贵院20___届______ 学院 ______专业毕业生______自______年______月______日 至______年______月______日在我单位部门从事______岗位实习。负责该同学在实习工作时间内的人身安全，以及思想教育、专业指导和实习鉴定工作。
特此函达。
附：
1、实习单位地址：____________
2、单位联系方式：____________
3、实习单位指导人员
姓名：____________
职称(或职务)：____________
联系方式：____________
4、实习生联系方式：____________
实习单位全称(签章)：____________
______年______月______日
注：本接收函需在实习前一周内交辅导员处
公司开接收函的格式(三)
XXX大学设计与艺术学院：
正文。(正文内容信息需涵盖接受毕业生基本信息以及被公司录用的决定)。
如： 模板：我公司现决定录用贵校设计与艺术学院XX专业XXX届毕业生XXX为我处正式员工，请贵校协助办理相关手续;
模板二：贵校设计与艺术学院XX专业学生XXX，现已被我公司录用为正式员工，请贵校协助办理相关手续。 (正文内容勿与所提供两个模板信息完全一致!)
单位名称: 单位盖章： 单位联系人： 联系方式： 日期:
公司开接收函的格式(四)
_____学院：
经单位研究，决定接收贵院______届_____专业大四学生____________在我单位实习，实习内容为：_______________，实习时间为：_________________。
特此函达 。
附：
1、单位通信地址：________________________
2、单位联系方式：________________________
3、实习生联系方式：__________________
单位名称：__________________(单位公章)
实习学生签字： __________________
______年______月______日
公司开接收函的格式(五)
___学院：
我单位同意接收贵校______届______ 专业______班学生______到我单位 内勤 岗位进行就业顶岗实习。实习时间为______年______月至______年______月。
实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。
实习单位全称(盖章)：____________
负责人签名：____________
______年______月______日
附：实习单位联系方式