看完《“海尔”首席执行官》这部影片后，我心潮澎湃，斗志昂扬，感动和振奋在心中激荡，长久潜伏的民族自尊和自豪感也再次被唤醒和点燃，心情久久不能平静。
影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一群中华民族的优秀人士，胸怀振兴民族工业的大志，十七年如一日奋力拼搏，历经风雨百折不回，从欠债百万濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额602亿人民币的大型跨国企业的真实故事。
电影开头，执行官面对空空的厂房，临危受命，去跟外商谈判，说服其购买冰箱生产流水线。在外方工程师来工厂考察时，几百名员工站满了厂区，几百双眼睛中迸射出渴求的目光，震撼了外方人员。如果领导人没有号召力和人格魅力，就达不到这样的效果。砸冰箱这种场面，非常壮观。在那种物资奇缺的时代，一切都是买方市场。可是，企业家却站在了非常高的位置，洞穿了五、十年后的市场经济，把产品定位在优质产品，不惜牺牲眼前利益，去交换宝贵的客户利益。用这种壮士断腕的气概，给全体员工上了一堂成就个人终生，扬名企业名声的课。事实上，就是这种气概成就了海尔，从此，海尔跳上了更高的舞台。
当海尔小有钱时，CEO再次高瞻远瞩，决定建八百亩地的海尔工业园。总裁想不通，要求开公司会议商议，这时CEO却力排众议，发誓要大干快上，机遇不等人。银行不支持，他们就自己想办法，硬是靠每年5000万元利润建成了需要15亿元的现代工业园。这时，外国公司想通过收购、控股，使其度过困难时期。但他们没有被诱惑，放弃控股权，认准的事坚持做下去，靠毅力和倔强，终于达到目标，建成了工业园。这点是值得我学习的，企业在关键时刻的战略决策，可以讨论，但机会不容错过，该出手时一定要出手，要紧抓机会。
有人评价说，这部电影没有一句废话，任何一句都可以让我们作为发展理念而思考。我要说，这个电影没有一个废镜头，每一个场景都值得我们去回味。我不是影评人，也没有那么多的专业术语，看完了整部影片，联系到我的工作，有了以下感悟：
一、对待工作要认真负责，要有责任心
当凌敏得知产品有问题时，坚持砸掉了76台不合格产品，他用26万元来提醒和教育员工质量是企业的生命，要品质意识在员工的心里扎根。虽然当时的海尔已经负债累累，可是他毅然坚持到底，他坚持的是什么?是品牌，是责任，是民族气节。就像他说的“为什么优秀的产品出口给外国人用!而质量差的却给中国人自己用?”一个企业要想在市场中生存，对产品必须做到“细中求细，精中求精”。海尔的成功告诉我这样一个道理，就是观念的转变，生产力的提高，现代化的管理，不断提高的人的综合素质，是企业成功的根本保证。品质是关键，壮士断腕的勇气是为更高的质量。联系到现在工作，尽管这节课你很熟，可是不是符合实际，是不是让所有学生全懂。这其实就是我们所要求的教育质量。记得有教育学者说过:“你所上的每一节课对学生来说是最后一节。”我们也要有质量意识，这是一名教育者的责任，因为我们面对的是未来。
二、要有明确的目标，干事业的激情和积极的心态
海尔从一个负债147万元的小厂，到全球营业额超过600亿元的跨国企业，只用了17年的时间。期间经历了很多困难，支撑他们走向成功最重要的原因就是：要有明确的目标–创中国的世界名牌；还要有创业的激情——就象凌敏所说的“离开海尔，你也许能找到一份理想的工作，但是你再也找不到创业的激情和成就感”。当然并不是每一个人都有创业的机会和魄力，但就我们每一个普通人而言一定要有一个积极的心态。在生活上工作中顺心如意的事情很少，困难、挫折时刻伴随着左右，面对困难、挫折、失败，你的态度非常重要。积极的态度，会使你认真冷静的分析原因，总结经验教训，想方设法去克服困难，战胜挫折和失败。任何一项工作干到一定时间会有职责疲倦期，这是正常的。比尔盖茨说过“我们离破产只有18个月。”乔布斯也说过“把每一天都当做生命的最后一天。”这些话语，其实就是一种态度，有这样的态度，就会每一天按照自己计划去做事，每一天收获不一样。在我们工作实际中，可以想着通过你而产生每一天学生的改变，就会充满干劲。
三、要不断学习
学习的观念，活到老，学到老，不等不靠。学习的方式很多，可以从书本中学习，可以从实践中学习，也可以跟同事学、跟领导学、跟竞争对手学、跟自己接触的每一个人学习。但是学习不能盲目，目的性要明确，即学习后要能提高、能使用，才是大家最根本的目的。海尔的精神就是坚持不断的学习新的知识和理论，他们用于探索，实践，以不怕任何困难与挫折，勇于面对巨大挑战，对自己追求的事业充满信心，正是将这种精神传给了所有员工，形成了海尔精神，海尔理念，使困难在海尔人面前变的渺小!学习是一潜移默化的过程。把平凡中小事做好，你的羽叶也会茂密，自己的能力自然会提高。
电影结局凌敏有发表这样一段话“团队要讲究狼的文化，要有狼性，才能与狼为伍”团队要自我挑战，自我超越，努力奋斗才能达。这是一种精神，一种向前的力量。
鱼说：你看不见我的眼泪，因为，我在水里，水说：我能看见你的眼泪，因为，你在我心里。 村上春树这句诗，每每读之，感动不已。这是一种境界，也可以说这是教育工作者对学生情感的表达。因为学生和你彼此就是一种归属。
当然，同海尔人相比，我们还有着很大的差距和不足，但是只要找到了路，我们就不怕路远，相信通过学习，通过努力，提高效率，我们的目标也会很快的实现的。因为，我们也有着一批爱岗敬业，朝气蓬勃的员工，只要我们学习海尔集团的质量意识，品牌意识，团结协作，提高效率，和永不言败的精神，我相信，我们也会向发展壮大。到时候，我们的品牌会享誉世界，我们的员工会有个更好的生活工作环境，我们一定会因为自己而自豪!