员工入职登记表劳动局有吗？
劳动局没有员工入职登记表，只有企业单位上报的员工入职登记汇总表。企业单位新入职员工的入职登记表，通过企业单位的人力资源部审查合格后，统一建档备查管理，按照谁招聘谁管理原则，企业单位每年度只向省市劳动局上报年度新入职员工的登记汇总表。
延伸阅读
入职登记表照片是什么意思？
入职登记表是首次与用人单位签订劳动合同的同时，要填写一张入职登记表，登记表上有一个粘贴本人照片的栏，一般情况下入职登记表是制式的，粘贴的照片是二寸。
劳动者提供的照片必须是近期（半年之内）、免冠、正面照片，照片颜色可以是黑白，也可以是彩色。
企业员工应聘登记表和入职登记表一样吗？
1、状态不同 应聘登记表是为了向用人单位请求特定的工作职位，应聘的目标很明确，此时还没有被录用。而入职登记表是入职流程中的一项，此时已经被录取。
2、性质不同 应聘登记表中用人单位的人事经理，部门负责人或是招聘信息材料中指定的联系人。
求职者必须向这个确定的对象介绍，推荐自己，要使对方从信中了解自己，让对方觉得只有应聘书的主人才是最合适的人选。而入职登记表只需将自己个人信息表述出来即可。
员工入职登记表怎么填写？
一般来说，这一栏可以填写：单位参保/个人参保/暂停参保/尚未参保。
这一栏主要用于用人单位了解掌握当事人当前参保缴费状态，为其入职后的参保缴费做好准备。
因此应客观、认真填写，必要时可以在填写上述状态的基础上增加当事人的参保种类：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
员工入职登记表都要填哪些？
公司员工入职登记表写也填姓名，性别、籍贯身份证号码、联系电话、身份证户口所在地。最主要是写景金林，联系电话，自己的学历，毕业学校以及工作经历。详细的记录你一个人的工作经验情况，还有一个自我评价。入职登记表是员工的一个基本资料公司要做档案用