移动校招难度大吗？
难度大。
中国移动校园招聘很难被录用。
校园招聘：必须是应届毕业生，往届都不行。英语四级拿下，计算机一级拿下，最好是个学生会主席，最次也要当个班干部，得过几次奖学金，总之，能有多优秀就要多优秀。
如果想要通过校园招聘进入移动公司，那么从现在开始要抓紧考过英语四级，好好学习，好好表现，努力提升自己的软实力，让用人公司没有拒绝你的理由。
延伸阅读
移动校招体检通过后多久签约？
移动校招体检通过后两三天就会签约。移动每年都会发布相应的校园招聘公告，吸引了很多当年的毕业生参加应聘。应聘者需要通过笔试、面试、体检等一系列流程才可以完成签约。
体检是完成签约之前的最后一步，如果应聘者体检合格，一般在两三天左右就会收到签约的通知。
移动校园招聘面试会问什么？
从总体上来看，移动校园招聘面试通常会问求职者所学的专业知识，以及对移动工作的认识和对未来工作的薪资待遇要求等问题。
中国移动社会招聘和校园招聘的区别？
中国移动社会招聘和校园招聘的区别如下：
1、企业的对待的态度不同
企业去校园招聘，都会尽量安排统一培训，有的企业是在毕业之后，具体公司要求不同。所以对于会计实习生，公司一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。
而对于社会招聘就要求条件比较多，除了上述的个人素质要求外，也要求有工作经验，一入职通过短期的入职培训，就能快速上手。因为入职后要花费很长的时间来学习基础类的知识技能，这对企业来说很不划算。
2、薪资待遇不同
对于校园招聘的培养，企业都会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。企业会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便这些大学生在入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，也是互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于社会招聘人士会更宽容。
移动校招真实收入？
中国移动校招学生入职后都会与公司签订三年劳动合同，合同试用期为三个月，本科生试用期月工资收入为：基本工资3500元，岗位工资1500元，技术津贴1000元，绩效考核工资1000元；硕士生试用期月工资收入为：基本工资4000元，岗位工资2000元，技术津贴1300元，绩效考核工资1200元；转正后的工资收入依每个人的工作能力而定；本科生为：7500—9000元之间；硕士生为：9000—10000元之间。
2022福建移动公司校招基本条件？
基本条件
1、常规校园招聘：取得全日制国民教育本科(不含民办、独立学院等)及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，全国重点院校优先，专业对口。
主要面向二本及以上院校、全国重点邮电院校。区县定向校园招聘：取得全日制国民教育本科及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，不限院校，专业对口。
2、本地生源优先。
3、原则上本科生不超过24周岁，硕(博)士研究生不超过30周岁。
4、品行良好，无违法违纪记录。
5、认同企业文化，身心健康
技术类：主要指通信、网络、计算机、互联网、信息技术等部门;
需求专业主要为通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、信息工程等通信和计算机相关专业。
市场类：主要指集团客户、售后、服务支撑类、营销策划等部门;需求专业主要为市场营销、电子商务、经济学、统计学、新闻学、传播学等各类专业。
综合类：主要指财务、法律等部门;需求专业主要为财务管理、会计学、法学等专业。
移动校园招聘笔试通过率是多少？
50%
中国移动校招笔试一定会刷人的。基本上没有一个单位招聘时笔试是百分百的通过，如果是百分百的通过的，这个单位招聘肯定就是走过场，做形式的。
因此校长如果要应聘中国移动，一定要做好笔试和面试的准备，笔试
移动公司每年什么时间招聘应届大学生？
根据往年中国移动秋季校园招聘情况来看，中国移动秋季校园招聘大概从每年的八九月份开始，简历投递时间一般在八到十月份，报名时间以各招聘单位/公司发布的时间为准。
中国移动秋季校园招聘笔试考试内容
考试时长：120分钟
考试内容：综合素质、行业知识、性格测评
考试方式：在线统一考试
2021中国移动校招要求？
主要是以应届毕业生就业为主。一般要求本科及以上，但是也会存在某些地区降低标准即专科及以上或者提高标准即硕士研究生及以上学历，具体要求要以公告为准。2020中国移动山西公司秋季校园招聘中要求：省公司职位要求为国家统招全日制硕士研究生及以上学历；市、县分公司职位要求为全日制国家统招大学本科及以上学历。