一急辞职公司不同意怎么办1急辞职公司不同意的办法如下1公司不同意辞职的，员工可以强行辞职2如果想辞职，但公司又不同意的，可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知3自公司收到通知之日起。
员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除如果用人单位未及时缴纳社保支付劳动报酬提供劳动保护或者劳。
急辞职公司不同意的话可以去劳动局申诉离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终。
即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社保关系转移手续单位不依法履行相关手续的话1可以提起劳动争议。
提出辞职单位不批的，但程序合法，自动解除劳动关系，劳动合同终止劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位如果是提交辞职申请，则是员_向单位表达了解除劳动合同的意向，__单。
一员工要离职公司不批怎么办 想离职公司不批分两种情况在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不。
可以随时向公司提出紧急辞职，向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准急辞工扣不扣工资急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以。
一如果辞职公司不批准怎么办1提出辞职单位不批的，但程序合法，自动解除劳动关系，劳动合同终止劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位2法律依据中华人民共和国劳动。
员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除如果用人单位未及时缴纳社保支付劳动报酬提供劳动保护或者。
法律分析提前一个月辞职老板不批也可以解除劳动合同，老板没有权利强制硬留员工法律有规定劳动者提前30天向用人单位递交辞职书的，可以解除劳动合同并且用人单位应该在合同解除的15天内为员工办理其档案的转移手续以及。
法律分析员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意也就是说，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应。
1可以申请劳动仲裁来要求企业出具解除劳动关系的证明，办理社会保险和档案转移手续2劳动者应提前30天书面通知用人单位，才可以解除劳动合同法律依据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
劳动合同法规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同这种解除权不附加条件劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，提前通知解除劳动合同需注意如下事项1注意辞职书面。
一员工申请离职公司不批怎么办 1员工可以先与公司进行协商2协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务3一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动。
如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十七条规定。
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