严明工作纪律增强拒腐防变意识？
一名工作人员特别是领导干部，在日常工作中要严明工作纪律，增强拒腐防变意识。坚决反对四风，带头遵守中央八项规定，强化拒腐防变能力，不搞奢侈浪费。
认真学习反腐倡廉有关文件精神，注重自己人生观、世界观的改造，工作中讲党性、讲原则，处处把人民群众的利益放在第一位，尽最大努力为人民群众办好事、办事实、解难题，做出人民群众满意的工作业绩。
延伸阅读
乡镇干部如何严明纪律规矩？
要做遵纪守矩的表率。党员干部要把守纪律、讲规矩的自觉意识铭记心头里,浸在骨子里,融入血液里,自觉学习党纪国法,深入学习党的优良传统,准确把握各项工作执行落实的要求,标准和尺度,做到知纪律,懂规矩,对“哪些该说,哪些不该说;哪些该做,哪些不该做;哪些该大力践行,哪些该坚决反对”。
企事业单位工作纪律？
一、工作人员应自觉遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工，不得无故离岗，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。严禁上班时间下棋、打牌、玩电子游戏、干私活等非公务活动。
二、因公离开工作岗位要向同事或主管领导说明去向，并向办公室备案。因私临时离岗者，科室负责人向主管领导请假，科室一般人员向科室负责人请假，并向人事科备案。
三、实行考勤制度，考勤时间为市政府规定的上下班时间。
四、工作人员因故不能出勤，必须按规定办理请假手续，其程序和批准权限如下：科室（部门）科长（负责人）请假，1天以下由分管领导批准，2天以上由分 管领导报主任同意后批准，3天以上由主任批准；科级及以下工作人员请假，1天以下由所在科室（部门）科长（负责人）批准，1天以上由分管领导批准，3天以 上由主任批准。
五、各种假期必须事前履行请假手续，按程序审批，假期结束后逐级销假，不及时到人事科销假视为续假。如有特殊情况不能按时返回工作岗位，应电话报告单位领导和办公室，上班后补办续假手续。
六、未请假或请假未批准随意缺勤，请假期满未办理续假手续而无故超假以及伪造、涂改证明者，均按旷工处理。
七、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。
八、公休假、探亲假，婚嫁和丧假，按照国家有关规定执行。
九、办公室、人事科、纪检监察室采取不定期方式对工作期间人员出勤情况进行抽查，发现不在岗而未履行请假备案手续的按缺勤或旷工处理。
十、人事科每月将考勤情况进行统计后张贴公布，作为评先评优的依据。对不遵守工作纪律和考勤制度人员，视情节轻重和影响程度，由委领导决定给予扣除文明奖或其他处罚措施。
什么什么的工作纪律？
严明的工作纪律、严格的工作纪律、严肃的工作纪律等。
严格的工作纪律是指：认真履职，增强工作执行力，爱岗敬业，对待工作不得敷衍了事。严格遵守作息时间，严禁迟到早退；工作时间要严格坚守岗位、履行职责、不做与工作无关的事，不得离岗串岗；严禁在工作时间打牌以及从事与工作无关的其他娱乐活动；严禁工作日中饮酒等等。
如何从严执行工作制度，规范工作纪律？
1、要养成学习研究的习惯，融会贯通掌握制度规定。
组织工作业务范围广，政策性强，涵盖基层组织建设、发展党员、干部监督管理、干部培养选拔、公务员管理、档案管理等方方面面。近年来，中央先后制定和完善了干部选拔任用、干部个人有关事项报告、干部档案管理、干部问责等方面的制度，全面加强干部从严管理。这些制度规定需要组工干部熟悉掌握。
2、要养成严谨细致的习惯，求真务实落实制度规定。
严谨细致是一种工作态度，也是一种工作作风。严谨细致就是对待工作认真负责、一丝不苟，执行政策坚持原则、实事求是。要坚持一把尺子量到底，执行干部培养选拔、公务员管理、发展党员等制度规定时，要坚持原则立场，严格标准要求，决不能放宽条件、降低标准。
3、要养成勤勉敬业的习惯，以人为本执行制度规定。
不折不扣地执行制度规定是组织工作的基本要求，也是组工干部必须坚守的基本原则。实际工作中，我们要在保证制度规定严肃性、权威性的基础上，以人为本、创新方式，让高冷、刻板的制度规定散发出人性的光辉。
什么样的工作纪律形容词？
答:严明的工作纪律。严明是形容词，严明定语，修饰纪律，回答什么样的问题。这是个偏正短语，严明是偏，纪律是正，足主词，表达主要意思。因此判定严明的工作纪律是偏正短语。如，严明的工作纪律是完成任务的重要保证。严明的工作纪律是主语部分。
加强工作纪律改进工作作风？
一、严格落实“十不准”，增强纪律意识
1.不准无故迟到、早退，擅自脱离工作岗位；
2.不准在上班期间上网聊天、炒股、购物、看电影、玩游戏和到休闲娱乐场所活动；
3.不准妄议党中央大政方针，制造和散布谣言；
4.不准不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；
5.不准派人代会，无故缺会或迟到早退；
6.不准以工作忙为由，拒绝前来办事人员的合理服务要求；
7.不准办事拖拉，敷衍塞责、推诿扯皮；
8. 不准对广大师生态度冷漠生硬、语言不文明；
9.不准工作日午间饮酒和值班时间饮酒；自觉抵制“酒局圈”；
10.不准参与黄赌毒活动。
二、健全三项制度，规范工作行为
1.日常考勤制度。严格签到考勤，负责签到人员要如实记录汇总考勤情况，定期向人事处上报；
2.请销假制度。工作人员因事(病)不能按时上班者，必须事先请假，没有履行请假手续、无故不到岗的一律视为旷工；
3.去向告知制度。工作人员因公外出要告知去向。
三、搞好监督检查，严格责任追究
1.严格落实管理责任。各级领导要以身作则，带头遵守各项纪律，树立良好的工作作风。同时，要严格落实分级负责制，切实加强对自己分管的工作人员的管理和监督，采取有效措施加强工作纪律，改善工作作风。
2.建立监督机制。学校不定期组织纪检监察、党办、校办、人事等相关部门人员对各单位的工作纪律、工作作风情况进行检查。对工作纪律执行不到位、造成不良影响的，按相关规定追究当事人责任，并对单位负责人问责。
严格遵守工作纪律的说说？
1.我每天都在努力的工作，兢兢业业地奉献着自己的力量，严格遵守工作纪律，这就是我对于工作当中所有的态度！
2.在工作当中，我团结友爱同志，我奉献着自己的一份力量，我遵守工作纪律，我觉得只有这样才能在工作当中更好突出自己的能力！
3.要让自己的工作有所见证，要给自己一份完美的工作交待，不辜负自己在工作当中所有的领导的信任，严格遵守工作纪律，这就是在工作当中最重要的表现！