法务经理是什么岗位？
是单位的中层干部。大企业中的财务总监或总会计师一般都在高管序列，通常都还兼任董事，属于核心管理层。
而反观法务，最高的职务——法务总监或总法律顾问，大多数是总经理助理级别的准高管，既不是董事，也不是核心管理层。
延伸阅读
企业法务部一般是什么架构？
法务机构设置 （一）归口管理。
目前集团公司法务机构约有4种归口管理方式，按法务独立性由强至弱排序分别为：董事长管理、总经理管理、总审计师管理、副总经理管理。其中最常见的是总经理管理。
（二）法务部岗位设置。
集团公司法务部功能定位为：法律风险事前预防、事中控制、事后处置部门，提供法律支持的服务性部门。基本原则是：集中决策，统一规划，分层管理，有效控制。岗位设置包含法务经理-法务主管-法务助理-合同管理员。 法务岗位简要说明：
法务经理：全面负责集团的法务事务，组织拟定并实施集团法务化管理制度，行使集团法务管理工作规划和实施权，协调部门关系，向直属领导汇报工作；
法务主管：根据部门职责分工，协助法务经理主管集团法律事务，同时指导/协助子公司的法务专员工作。
法务助理：根据部门职责分工，协助法务经理/主管/专员工作。
合同管理员：负责合同台账的登记、合同文本的归档整理、合同文本的审核流转。
什么是法务专员？
法务经理主要运用系统的法律知识和企业管理常识，组织并整合企业经营法律风险的事先防范，以及对事后救济提供建议和措施；具有法务管理的创新思维和决策能力、企业系统内部培训和综合写作能力。其职能还包括负责为企业重大决策提供法律建议和进行专业化把关，即对企业规章制度的整合和运作管理，对企业的经营或交易关系和内部管理关系的归口管理，以及对企业诉讼事务的具体操作和管理。
办理公司业务相关的法律事务和手续；协助起草或组织审查公司的重要规章制度；协助法律顾问制定和审核各种法律文件；管理公司的各种法律文件。
苏宁总部法务经理待遇如何工作状态怎么样？
6-10万/年不等，要看所在区域和你自己的实力了。可以根据面试时的实际情况来把握自己提的待遇要求
公司招聘法务经理就那么看重通过司法考试吗？
您好！公司招聘法务经理是要为公司提供优质的法律服务的，自然十分重视应聘人员的素质。
能够通过国家司法考试的人，至少可以说明这个人的法律知识是合格的。
如果连国家司法考试都通不过，公司又怎么能指望他（她）为公司提供优质的法律服务呢？择优录用是所有用人单位招聘新员工的普遍法则。
谢谢阅读！
央企的法务经理前途怎么样？
央企的法务经理前途当然是非常好了，央企首先是国家超大型企业，法务经理又是法律事务代理的经理，前途非常好，而且工资待遇也非常好
法务经理和财务经理谁大？
这个答案不唯一，主要看公司的组织架构设置了。法务经理和财务经理职责职能不同，业务范围不一样。在一个看公司的性质，法务和财务的重要性也不一样。这两个都是重要的部门，是一个公司不可或缺的。都是为公司的健康有序发展提供有效保障的。
公司法务经理是什么级别？
属于处长级别的。
法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
法务与律师的区别在于：1、法务是单位的法律顾问，专职服务于公司。律师是独立于单位外的法律工作人员；2、随着社会发展，更多大型企业要求法务必须通过国家法律职业资格考试并领取律师执业资格。和律师不同的是，律师更多从事诉讼业务，而法务更多处理非诉业务，法务是企业风险综合管理者。
法务经理在公司的地位？
法务经理在一个公司的地位是很高的基本上是属于公司的中层领导干部，随着公司的发展，不可避免的会和其他客户或者同行有着或多或少的纠纷，这就需要法务经理来处理好这些纠纷，为公司正常的运作扫清各种法律上的障碍，是公司不可缺少的岗位。