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内容导航：1、快速了解“五险一金”2、四险一金和五险一金区别：四险一金和五险一金有什么不同1、快速了解“五险一金”
2、医疗保险（用处：住院费用可以按比例报销，个人账户余额可用于药店买药。条件：近三个月内有正常缴纳）
3、工伤保险（用处：工作过程中发生意外或伤害，可以申请工伤保险进行赔付）
4、失业保险（用处：可每个月申领一笔最低的生活补助费用。条件：被迫失业如裁员等，待业时）
5、生育保险（用处：生完孩子符合条件可以领取一笔生育津贴。条件：近一年连续缴纳生育险。）
一金：
6、公积金（用处：有个个人公积金账户每月往里面存钱，买房或租房或辞职可提取。买房贷款走公积金贷款，利息比走商业贷款省很多。条件：看地方政策，如要连续交半年或一年，看每个月交多少钱决定能贷多少款）
其他概念:
*城乡居民保险：只包含养老/医疗险种。是给没有固定工作单位的人交的（如农村或城市里的无业居民）。按年缴纳,养老待遇或医疗报销也相对较低。
*城镇职工保险：包含上述五种险，是给有固定工作单位(灵活就业也可)交的。按月缴纳,养老待遇或医疗报销相对较高。
*养老、工伤、失业三个险种由社保局管。医疗和生育两个险种由医保局管。要查询对应的信息要去对应的官网查。
*职工保险并不是都拿自己的钱交，工伤和生育险由单位交。养老和医疗和失业险由单位和个人按比例共同缴纳。
2、四险一金和五险一金区别：四险一金和五险一金有什么不同
1、四险一金和五险一金差不多，四险一金少了一个生育保险。对男性员工来说没什么区别。四险一金完全可以接受。四险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。
2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
3、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
4、有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走。养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响！！医疗保险的转移基本一样。中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；缴费时间可看有关政策。
5、根据人社部与财政部此前发布的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。根据媒体分析，两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。
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