导读 您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。企业人才选用育留，企业可选用的折旧方法有相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、企...
您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。企业人才选用育留，企业可选用的折旧方法有相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期实现方式，合理选择固定资产折旧方法。
2、可选用的折旧方法包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法等。
3、 1.年限平均法 年限平均法的计算公式如下： 年折旧率＝（1-预计净残值率）/预计使用寿命（年）×100％ 月折旧率＝年折旧率/12 月折旧额＝固定资产原价×月折旧率 2.工作量法 工作量法的基本计算公式如下： 单位工作量折旧额＝固定资产原价×（1-预计净残值率）/预计总工作量 某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量×单位工作量折旧额 3.双倍余额递减法 双倍余额递减法的计算公式如下： 年折旧率＝2/预计使用寿命（年）×100％ 月折旧率＝年折旧率/12 月折旧额＝每月月初固定资产账面净值×月折旧率 4.年数总和法 年数总和法计算公式如下： 年折旧率＝（预计使用寿命－已使用年限）/预计使用寿命×（预计使用寿命+1）/2×100％ 或者： 年折旧率＝尚可使用年限/预计使用寿命的年数总和×100％ 月折旧率＝年折旧率/12 月折旧额=（固定资产原值-预计净残值）×月折旧额。
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